在朱日和訓練基地，陸軍“跨越-2016·朱日和”系列演習拉開大幕，演習規模、強度和難度再創新高，演習戰況空前激烈。
在西北大漠，東部戰區空軍數十支部隊展開“紅劍”大規模體系對抗演練，近百架戰機、地空導彈與電子對抗等多個兵種進行實戰化對抗，共同研練聯合偵察、火力打擊和聯合防空等作戰樣式，全面檢驗部隊基於信息系統的體系作戰能力。
在高原駐訓中，連續8年千裡跨區訓練的火箭軍某導彈旅一路迎來新挑戰：精確占領陣地直逼戰標“峰值”，連續轉換部署考驗官兵生理心理極限，野外超長待機後不經測試實施發射。
“實戰化訓練”“遠海訓練”“聯合作戰”……一年來，軍隊各項演習訓練一律聚焦戰鬥力，圍繞能打仗、打勝仗展開。
聚焦打勝仗，軍隊還在不斷完善軍事訓練制度建設。近日，中央軍委印發《加強實戰化軍事訓練暫行規定》，對落實實戰化軍事訓練提出剛性措施、作出硬性規範。還明確要求各級軍事訓練監察部門和紀檢監察部門要發揮職能作用，加強專項監察；對違反《規定》的情形要按照有關法規及時作出處罰。去年2月，《軍隊基層建設綱要》重新修訂頒布，著眼能打仗、打勝仗這一核心要求，進一步規範基層戰鬥力建設的要素和途徑。
啓動人才引擎
“兵者，國之大事，存亡之道，命在於將。”
今年4月，習近平身穿迷彩作訓服視察軍委聯合作戰指揮中心。他強調，要采取超常措施，多管齊下培養聯合作戰指揮人才，盡快有一個大的突破。
大破大立面前，既要有思想的嬗變，還要有知識和技能的更新迭代。面對未來信息化戰爭，聯合作戰指揮人才和其他各領域的新型軍事人才培養時不我待。
|
