陸軍某師指導員顔建剛代表——
補齊短板，不過關不能“出爐”
“現在，‘脖子以下’改革已經展開，就我個人而言，一定會堅決服從組織的決定，做到服從組織安排、聽令前行。”談到改革的話題，來自陸軍的顔建剛代表語氣鏗鏘有力。
他所在師在戰爭年代參與了多次重要戰役，是一支戰功卓著的部隊。同時，作為全軍首批應急機動作戰部隊，也歷經了多次換防和撤並降改。“現在，我們全師官兵都做好了充分準備，決心做到：‘靴子’落地之時，就是踐行諾言之日”。
顔建剛告訴記者，改革很少能一蹴而就、立竿見影。在靜待改革號令的特殊時刻，全師官兵並沒有停下戰鬥力建設的步伐。“作為軍人，不把戰鬥力的短板補齊，心裡怎麼也不踏實。改革在即，帶頭清查戰鬥力建設賬單，決不把戰鬥力欠賬帶到新體制，交好戰鬥力接力棒，已成為全師官兵的自覺行動”。
去年年底，師機關發動官兵查找戰鬥力建設短板，對新裝備操作不熟練、共同訓練基礎不扎實等多個問題毫不遮掩、見人見事，讓問題意識深入兵心。針對問題清單，師黨委專門召開議訓議戰會，匯集兵智找對策、拿措施，讓整改操作性更強，更接地氣。今年開訓後，針對機關業務短板，該師組織機關幹部分批集中輪訓，考核不過關不能“出爐”。在各下屬部隊，從作戰文書擬制、一體化平台操作、到新型通指裝備訓練，每天的訓練計劃排得滿滿當當。
循著這一思路，他們還對師史進行了完善，把近年來執行的大項任務和取得的成績都進行了梳理和總結，確保把寶貴經驗傳下去。
“無論部隊怎麼變化，這些事關戰鬥力建設的寶貴財富，都不會被埋沒、被遺忘。”顔建剛說。
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