“謀事要實、創業要實、做人要實。如實上報情況，是因為只有實實在在的第一，才是咱們能挺直腰杆的底氣，才是提升戰鬥力的台階！”
戰士們用熱烈掌聲表達自己的心意。楊致遠說，這次雖然丟了第一，但官兵的心更齊了。
對於正氣，團領導有更深的理解：首先要做人行得正，做事有原則，上下很團結；其次要堅持一級帶著一級幹、一級做給一級看，“戰士看幹部的、基層看機關的、班子成員看正副書記的”。
他們公開承諾，帶頭做到“手不亂伸、腿不亂跑、錢不亂花、權不亂用、物不亂拿、飯不亂吃、友不亂交、人不亂找、嘴不亂說”。同時，在團機關設立督導組，從營連選出監督員，發現問題及時糾正，大力營造風清氣正的好環境。
不久前，團黨委研究出台《部隊風氣建設規範》，還專門梳理出48種“微腐敗”現象，上傳局域網，貼進宣傳欄，讓黨員、幹部時時受警醒。
比武考核不拼凑尖子，敏感事務不暗箱操作，評功評獎不遷就照顧……這些在該團已漸成常態。上級的調查數據顯示，近年來，在調整使用幹部、選取士官、發展黨員、推薦提幹考學等工作中，全團官兵滿意率一路攀升。 |
