受募兵制和種姓制度影響
印度自獨立後一直沿襲英國殖民時期的募兵制，印軍的前身是英國殖民統治期間組建的雇傭軍，直到今天，這種“以錢換命”為規則的雇傭傳統仍有市場。在一定程度上可以說，印度的兵員都是買來的。軍官雖然都是經過選拔、培訓後的高素質人才，但這種風氣使印度軍官普遍缺少高尚的理想信念和價值追求，成為軍官只是獲取物質利益的途徑，一旦風險過高就容易放棄。
在印度軍隊中，上下級之分觀念淡薄，種姓之風大行其道。受種姓制度影響，“刹帝利”（即武士，從事行政管理和打仗）成為印度軍官主體，高級種姓的軍官在選拔過程中受到照顧和青睞，更容易得到晉升。這一方面使得低級種姓軍官看不到前景，工作沒有幹勁；另一方面許多高種姓傳統“軍事家庭”的子女在擁有更多更好出路情況下，不願參軍入伍，導致軍官後繼無人，共同造成印度軍官短缺的局面。
來源：中國國防報 |
