獎學金和培訓計劃向人工智能領域傾斜。《人工智能倡議法案》規定，機構負責人應在法律允許的範圍內，將人工智能作為聯邦獎學金和人才服務計劃中的優先選擇領域，也就是在人才隊伍建設中優先考慮人工智能人才，包括優先向高中、大學和研究生群體中掌握人工智能技術的相關人才發放獎學金，實施針對人工智能人才培養的強化教育和培訓計劃、認可和資助早期職業學院中的人工智能研究人員，執行面向人工智能的服務獎學金計劃，支持人工智能教學和人工智能課程開發計劃等，通過各種激勵措施將人工智能技術納入現有培訓體系中，促進正規教育和非正式培訓的個性化和自適應人工智能學習體驗。
為確保國家擁有能夠推進未來人工智能技術的高技能專家，聯邦研發機構正在資助多項針對人工智能研究生和博士後研究的獎學金和獎學金計劃，參與的聯邦政府機構和研究機構包括國務院、國家航空航天局、國防部、能源部、農業部、退伍軍人事務部、國家科學研究基金會、國家標準和技術研究院等。其中，國務院的傑斐遜科學研究員計劃，面向具有美國公民身份、擁有美國高等院校終身教職的科學家和工程師，傑斐遜科學研究員在美國國務院或美國國際開發署任職一年，擔任外交政策問題的科學技術顧問，利用自己的專業經驗提供咨詢和教育服務，增進政策官員對複雜尖端科學問題及其對美國外交政策和國際關係可能產生的影響的理解。隸屬能源部的費米國家加速器實驗室，作為美國最大的高能物理實驗室，為在使用高性能計算解決複雜科學和工程問題的領域攻讀博士學位的學生提供獎學金。更重要的是，該項目將來自不同的科學和工程學科，但都有興趣在研究中使用計算機，希望在推進研究的同時對國家產生影響的研究者聚集起來，培養了一個由博士生、校友、能源部實驗室工作人員和科學家組成的充滿活力的、忠誠的研究共同體。
深化人工智能前沿技術的融合研究
近年來，人工智能和自動化為就業帶來巨大衝擊。身處人工智能和人類智能逐漸融合的時代，工業4.0顛覆了所有層級所需的各種勞動力技能。人工智能技術和自動化的快速發展不僅生成新的產業和職業，增加創新機會，提高生產率，而且可以將人類從簡單重複勞動和危險工作環境中解放出來，從而有更多時間和機會從事更加安全、高效、更具創新性的工作。與之同時，人工智能和自動化也會帶來一些問題。隨著智能機器在美國工作場所普及，一些日常工作和體力勞動將被機器取代，涉及社會情感、創造力、技術和更高認知技能的工作需求增長，幾乎每個人的日常工作性質都可能發生變化。如果不能適應這種變化，勞動者將會面臨技能和職業不匹配的問題，被迫轉崗或失業，從而導致一系列的社會問題。 |
