在能力塑造方面，主要通過“重塑指揮中心”來強化業務職能。具體措施包括成立空軍部一體化能力辦公室，推動部隊現代化投資；設立競爭優勢辦公室，專注獲得“競爭優勢”；建立項目評估與鑒定辦公室，負責從頂層規劃空軍和太空軍的資源配置；創建太空未來司令部，負責開發驗證各種概念，並組織試驗和演練。
瞄准應對未來戰爭
報導指出，此次改革方案是由近幾個月遞交的數百份提案整理而成。方案的發布，標誌著美空軍部已完成自2023年9月開始的全面戰備評估，正依據美軍高層的改革理念和先進作戰概念的驗證成果，提升“制勝未來戰爭的能力”。
以改革的“重頭戲”之一——重組作戰聯隊為例，每個聯隊將根據敏捷戰鬥部署作戰概念進行重新設計，“可部署”作戰聯隊能夠在各大戰區靈活部署，“駐地待命”作戰聯隊在原駐地部署，通過輪換部署方式提高行動效率。所有作戰聯隊均按照任務執行層、戰鬥支援層和指揮控制層的3級架構組建，並借鑒“空中特遣部隊”概念，為任務執行層配置多機種混合作戰方案。
事實上，自2023年下半年起，美空軍已在多場大規模空戰演習中演練多機種聯合作戰、統一指揮的作戰樣式。美空軍還宣布，2024年將在印太地區舉行首次以重組後的作戰聯隊為參演主力的大規模軍事演習，進一步驗證全域作戰和動態部署等作戰概念。
重構面臨諸多挑戰
美空軍部高層對此次改革計劃信心滿滿，但外界對其發展前景持觀望態度。
|
