不僅要“融”在一起，更要“想”在一起。演訓任務結束，復盤總結會不再是參訓官兵唱“獨角戲”。今年，該支隊多次舉辦“艦副長論壇”，官兵經常能看到這樣的場景：院校專家教授、機關參謀人員、艦艇技術骨幹齊聚一堂，復盤戰鬥流程、交流訓練經驗。一名副艦長感慨地說：“在這樣一個‘開放的課堂’裡，院校專家教授對前沿技術、戰法訓法的研究分析很有見地。每次與他們座談交流，我總感覺自己思維更新得更快了。”
“仗要聯合打，兵要體系練。”通過聯研聯訓，大家有了更深刻的認識，“前沿理論研究與一線訓練實踐深度耦合，一些原本需要反復論證的課題往往現場就能解決，院校創新成果的轉化效率、各級指揮員的組訓能力均得到提升。”
“我們支隊通過多次訓練論證，驗證了這項訓法的可行性”“我們艦上半年在紅藍對抗中吃了虧，就是因為一個看似不起眼的操作失誤”……時近年末，大洋深處，該支隊遵義艦作戰室內，艦艇指揮員和作訓參謀圍坐在一起，圍繞即將展開的“背靠背”對抗訓練進行專題會商。讓人有些意外的是，編隊指揮所成員不多，人員卻來自不同單位的不同艦艇。
無獨有偶。在前不久組織的一次遠海訓練中，昆明艦上多了一張年輕的面孔——來自另外一艘護衛艦的副艦長也隨艦跟訓。
“編隊指揮所成員，有的剛從院校深造歸隊，有的曾在專業領域取得過突出成績，有的是其他單位的實習艦長，也有的剛通過全訓合格考核。”一名教練艦長告訴記者，今年以來，他們不再局限於完成訓練科目和考核指標，而是聚焦擔負的使命任務，研究改進組訓方法，探索“典型場景依案組訓”出海訓練模式，梯次配置編隊指揮所成員，優化重組訓練內容，不斷推動日常訓練與課題研練深度耦合。這名教練艦長說：“通過這樣的訓練，部分能力出眾的護衛艦艦長也能夠熟練掌握艦艇編隊的指揮要領。”
這一年，該支隊聯合作戰的“新鮮血液”不斷補充，助推鋼鐵戰艦持續跑出強軍加速度。
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