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| 前高雄大學校長、現任該校亞太工商管理學系教授黃英忠。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄2月18日電（記者 高易伸）台灣赴大陸就業人口激增，對於陸委會日前表示將進行兩岸人流管制，高雄大學前校長、現任該校亞太工商管理學系教授黃英忠接受中評社訪問表示，從人力資源管理的角度，兩岸確實在進行一場人力資源的認同博奕。人流的禁止措施其實不是對症下藥的辦法。
黃英忠，1949年生，台灣嘉義人。台灣政治大學東亞語文學系畢業、公費留學韓國成均館大學企業管理學博士。黃曾任教中山大學並擔任學務長、學術副校長等職，後來至高雄大學擔任第二、三任校長，現為高雄大學亞太工商管理學系教授，學術領域在人力資源管理、組織理論管理。
黃英忠1993年在中山大學創立人力資源管理研究所，算是開啟台灣人力資源管理與學術研究的先河。高雄市長陳菊曾至中山大學進修攻讀碩士也是黃英忠的學生。
黃英忠對中評社表示，管理學一定會談到“激勵”，中國大陸對台青、台生甚至是年輕或資深的學者招手都具有一定的激勵作用。人力資源中“人力的確保”非常重要，如何在適當的管道取得組織必須的人才很關鍵。若從兩岸同屬一中的立場上看，或許大陸會認為台灣也是他們的自己人。既然大陸要用人，出台的政策一定會很便捷。
黃英忠說，大陸對台招手，但台灣有沒有足夠的自信去應對？有關當局進行人流的禁止措施其實不是對症下藥的辦法。兩岸交流若能開大門、走大路，台灣同樣歡迎大陸人士來台參訪，讓他們瞭解台灣的優點，進一步產生對台灣制度的認同，這不見得對台灣不利。
黃英忠說，現在蔡政府不是補助東南亞旅客來台每人新台幣八千元？我們為何不補助大陸遊客來台呢？說穿了就是現在的政府對於兩岸交流信心不足。既然大陸想對台統戰，台灣也可以對大陸統戰啊？往來靠的是實力，台灣這幾年因為藍綠、統獨等意識型態內傷內耗，我們自己不強大，就無法奢求有能力去統戰對方。
黃英忠對中評社說，台灣年輕的教師只要在學術上有優秀表現，大陸是鼓勵你去大陸任教的，我們能說大陸對台招手是不對的嗎？重點在於我們無法對大陸優秀教師招手，因為我們做不到嘛。台灣早期也很鼓勵留學生返台任教或從事公職，“國科會”也編列很多經費進行補助，但現在為何不補助了呢？
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