我覺得是一個很好的做法，據我們工聯會掌握的資料，近年來我們推動香港的大學生到內地的金融行業，特別是銀行系統裡面去實習，連續做了兩年了，受到了很大的歡迎，每年都有好幾百個人來報名，但我們只有四五十個名額，其實我們可以再做更大一些，但是我們也需要有一些資源的支援。因為大學生沒有收入，可以資助一些交通費、生活費。
其實我覺得香港學生到內地去實習是一個很好的體驗，不單是從業務上瞭解整個內地的發展，從而規劃自己的職業生涯，另外他也瞭解到內地的發展情況，親身去瞭解，比走馬看花式的瞭解好。他親自去內地實習一段時間，跟內地的員工一起生活，是很好的一個體驗。
這些學生的回饋都是讚賞，而且我們現在去大學招實習生都不需要很大的費力，就是他們都傳開了，所以我覺得這方面也是對我們的一個肯定。另外，這些學生對於自己的職業的規劃信心更強了，而且有的人提出可不可以在香港相關的企業、在銀行裡面進一步實習，他們在內地也在一些香港的機構實習，就體會到兩地的情況，對他往後的就業很有好處。
中評社：香港的一些年輕人不是很想去大陸工作，即使大陸現在有這麼大的一個發展機會，您覺得這其中最主要的原因是什麼？應該做些什麼宣傳會讓他們知道可以去大陸工作？
吳秋北：我們好幾年前都有搞一些青年在內地就業的推動活動，也做過這方面的調查，幾年前香港青年可能語言差一點，現在語言可能好很多。我讀書的時候沒有幾個人講普通話，但是回歸前後普通話不斷普及，也有一部分人的溝通還是有點問題，這一方面也是資源、文化差異、習慣造成的，另外就是法制的問題。
這些我覺得都是可以解決的，我們最近這兩年的實習學生，他們都是如魚得水，因為我們給他們的資源是很充足的。他們覺得生活習慣不一樣，其實最深層的是他們對國家的認同感並不是很強。
中評社：像現在最近浸會大學發生普通話事件、前段時間校園港獨事件，您是覺得怎樣增強青年對國家的認同感？
吳秋北：其實浸會大學普通話事件是很極端的少數人，我們大部分接觸的來參加實習的這些學生都是很靠譜，不是走極端的，他們都很想去瞭解我們國家最新的發展，但是我們也要注意這些極端分子，他們人數雖然少，但是影響極壞，我覺得一方面，社會要引起注意，媒體也不應該過度地去把他們的那種聲音去放大。另外在教育的層面，我們也要做多做功課。雖然他們很極端，但是我們還是必須要想辦法教育他們，因為他們還是學生。
|
