中評社北京12月11日電／累計實現營業收入18.7萬億元，同比增長1.2%，一舉扭轉連續18個月下滑局面；累計實現利潤總額10231.4億元，同比增長0.5%，效益恢復性增長初步實現——這是1月—10月，中央企業克服大宗商品價格低位波動、政策性讓利因素較多等不利影響的數據，以上是記者12月9日從國務院國資委了解到的。
改革試點推開，重組整合提速，國資監管加快職能轉變。今年以來，國企改革穩步推進，改革增活力、強動力的積極作用有效發揮。
兼並重組、股份制改革等加快推進
去年，黨中央、國務院頒布實施指導意見深化國有企業改革。今年出台了7個專項配套文件，國企改革“1+N”文件體系完成；同時，國資委會同有關部門出台了36個配套文件。“1+N”文件體系及相關細則，共同形成了國企改革設計圖、施工圖。國務院國資委副主任張喜武介紹，國企改革“四梁八柱”已拔地而起。10項改革試點全面鋪開，由國務院國企改革領導小組直接組織開展。
董事會建設方面，包括3項試點。其中，落實董事會職權試點進一步擴大，將在寶武、國投和中廣核開展；市場化選聘經營管理者和職業經理人制度試點，將在國投、中國通號等中央企業二級企業開展；投資、運營公司試點增點擴面，新增神華、寶武、中國五礦、招商局、中交、保利等6家企業作為國有資本投資公司試點單位，國有資本運營公司試點在誠通、中國國新開展，“兩類公司”試點企業合計達10家。
兼並重組試點重在推進深度融合，在中國建材和中材、中遠和中國海運、中電投和國家核電等原6家企業重組後組建的3家企業進行試點。
此外，信息公開試點已在國家電投、南航、中國建築、中糧4家企業開展。剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題試點方面，“三供一業”分離移交由試點轉為全國全面推開。企業員工持股試點，已確定10家試點中央企業三級子企業名單。
公司制股份制改革步伐加快，中央企業子企業公司制改制面超過92%，混合所有制企業戶數占比達到68%。董事會建設進一步深化，建設規範董事會的中央企業達到85家，外部董事人才庫增加到389人，專職外部董事增加到26人。
市場化選聘加快落實，在4家試點企業採取市場化方式選聘了1名總經理和13名副總經理。新興際華集團完成了集團公司總經理、經理層副職、全部二級公司經理層市場化選聘工作，包括6名總經理、31名經理層副職。容錯機制初步建立，印發了《關於中央企業紀檢工作貫徹落實習近平總書記“三個區分開來”重要思想的指導意見》。
去產能成效明顯，央企分流安置富餘人員11萬人
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