中評社北京2月19日電／網評：春節 請少些“通訊錄裡的兒女”
來源:東方網 作者:郭元鵬
前段時間，一篇關於空巢老人的報道，因為一句“你爸躺在地上，而你在通訊錄裡”，看哭了不少人。很多人心有餘而力不足，很難不“扎心”。我很慶幸，自己就在老爸身邊，可以時時照顧老人。面向新時代，我的願望是，未來有更完善的居家養老服務，能為老人提供助餐、助浴、助醫、助急、助潔服務。讓“通訊錄裡的兒女”不再擔心。畢竟還有很多人因為不能回家過年而擔心老人生活。（2月14日《人民日報》）
這是一封“讀者來信”。在這封“讀者來信”裡，我們看到的是這位“筆者”的慶幸，他和老人生活在一起，可以時時刻刻照顧老人。但是，他也為那些“通訊錄裡的兒女”焦慮，因為一些“通訊錄裡的兒女”不能回家過年，而擔心父母的春節能否快樂，能否安全？
雖然是萬家團圓的時刻，雖然是闔家幸福的時刻，但是還有一部分人因為不能回家過年而擔心父母的春節。讓社會養老服務、助老服務更加健全，可以紓解“通訊錄裡的兒女”的擔心。但是，這不是“通訊錄裡的兒女”心安理得的理由。
一個方面，要反思自己的不回家過年是不是必須的。確實有一部分人由於崗位特殊不能回家，他們的不能回家過年是一種無奈。正如前段時間出現的一則涉及醫生的新聞“我想回家看看父親”，讓多少人落淚？這位醫生由於需要堅守春節崗位，已經好多年沒有回家過年了。可是，並非所有人的不回家過年都是必須的。有的人是為了賺錢不回家的，有的人是安排滿了“春節旅遊計劃”不回家的。“通訊錄裡的兒女”要盡量做到“能回家就回家”。
一個方面是，要反思“通訊錄裡的兒女”是誰造成的。今年春節前夕，泉州發出倡議：讓外來務工人員免費在春節期間游覽當地景區。這種福利雖然有著濃情蜜意，不過也是在用利益引誘外來人員“春節不回家”。這樣的地方很多，有的提高待遇，有的進行表彰，鼓勵外來人員“舍小家顧大家，春節堅守生產崗位”。春節一年一度，企業生產確實重要，但是團圓也很重要，經濟發展不差春節這幾天。用工單位應該反思自己的生產理念。
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