|
| 國民黨主席候選人、現任國民黨代理黨主席黃敏惠（中評社 資料圖） |
國民黨形勢嚴峻 需重整旗鼓、大破大立
此次補選的主席任期雖然只有一年多時間，但目前的國民黨氣勢低迷、路線不明，這一年多的時間是國民黨能否止血、恢復元氣的關鍵。整個黨急需重整旗鼓、大破大立，因此新任主席重任在肩，所面對的形勢非常嚴峻。
首先，目前國民黨面臨全面在野的極端困境，這種境況國民黨從未遇到過。如何扮演好在野黨角色？在監督制衡與自身立場上的尺度上如何拿捏？這都是新任國民黨主席必須面對的問題。自1月16日大潰敗之後，國民黨從中央到地方、從行政到立法全面淪陷，即使在2000年至2008年陳水扁執政時期，國民黨也在立法機構擁有多數席次並掌握正副龍頭。而全面在野後的國民黨，在政壇的影響力、話語權大大減弱，如果此時再不扮演好監督制衡的在野角色，不捍衛自己一以貫之的立場、理念、路線，未來將如同在台灣政壇消音，前途堪憂。
如何團結國民黨內部也是新任黨主席必須思考處理的問題。國民黨內部的不團結已經到公開化的地步，“九合一”選舉、“總統”“立委”大選的雙雙慘敗，國民黨不團結是重要敗因。黨內高層互相猜忌，深藍本土藍皮合肉不合，甚至在前段時間還出現要求更改中國國民黨黨名的聲浪。這些情形都顯示出國民黨內部思想渙散，缺乏核心，基本就是一盤散沙。如果不能有一個強有力的領導核心來團結整個國民黨，而放任這樣的局面下去的話，國民黨將很難看到再起的希望。
人才斷層危機加劇也是現今國民黨面臨的重要難題，在大選中整個國民黨就幾乎找不出能戰、敢戰之將。在兩次政治海嘯般的慘敗之後，國民黨更喪失了從中央到地方的豐沛資源，黨產也面臨被民進黨清算的可能，整個黨政治能量大幅縮減，直接導致國民黨從政人員的機會和資源大大減少。對於政務官，沒有機會和位置給他們施展，很多優秀人才可能會流失；對於地方派系，沒有足夠的資源下放，派系力量也可能被民進黨地方政府收編整合。這樣一來，國民黨人才斷層的危機會愈加嚴重，之後大大小小的選戰都可能面臨無人出戰的窘境。新任國民黨主席必須建立並完善人才培養機制，吸納優秀人才特別是年輕人加入國民黨，為藍營儲備人才生力軍，才能為國民黨重新再起奠定扎實的人才基礎。
|
