中評社北京8月27日電／德國現有的3000萬個工作崗位中，至少有1800萬個都可以被智能機器以及軟件取代。
＊最基層的操作工種中有86%的工作崗位可以被機器人替代。
＊坐辦公室及從事文秘工作者最為危險，約190萬個工作崗位將受到威脅。
＊受影響嚴重的行業還有倉儲、郵政以及快遞業（150萬）、零售業（120萬）以及保潔行業（120萬）等。
德國工業機器人在原材料、本體零部件和系統集成方面有一定優勢。從全球來看，日本和歐洲是工業機器人的主要產地，瑞士ABB、日本發那科（FANUC）、德國庫卡（KUKA）和日本安川電機（YASKAWA）這四家企業是全球主要的工業機器人供貨商，成為工業機器人生產的四大家族。近年來，德國為了實現傳統產業轉型升級，陸續提出了本國的機器人領域發展帶動產業升級戰略規劃。
按照德國在2013年漢諾威工博會上提出的工業4.0計劃，通過智能人機交互傳感器，人類可借助物聯網對下一代工業機器人進行遠程管理，同時工業4.0中的智能工廠和智能生產環節都需要借助不斷升級的智能機器人。這不僅有助於解決機器人使用中的高能耗問題，還可促進製造業的綠色升級，全面實現工業自動化。據統計，德國是世界第五大機器人市場，同時也是歐洲最大的機器人市場。
早在20世紀70年代，德國就開始了“機器換人”的過程。時至今日，德國工業領域每萬名工人配備機器人292台，僅次於韓國和日本，排名全球第三。在此期間，德國通過政府長期資助、產學研結合的方式扶植起了自己的機器人產業和人才梯隊。德國還引領歐盟成立了專門機構，對歐洲機器人技術的發展進行長期研究，並實施了規模龐大的民用機器人研發計劃，投入大量資金研發可用於醫療、護理、家務、農業和運輸等領域的機器人。
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