特殊教育
我們致力照顧有特殊教育需要的學生，本屆政府投放在融合教育的經常開支倍增至每年約36億元，而在特殊教育的經常開支亦由每年約25億元增加至每年約35億元。這撥款尚未計及屬勞福局有關為學前兒童提供的“到校學前康復服務”。
非華語學生
為鼓勵非華語家長安排他們的子女入讀本地幼稚園，由2017／18學年起，教育局為參加“幼稚園教育計劃”並錄取了非華語學生的幼稚園提供額外資助。但更重要的是評估成效並作出適當的調整，使語言不會再成為非華語人士融入香港社會和進入職場的障礙。
國民教育與價值觀教育
“三歲定八十”，特別是個人品格、國民身分認同的教育必須從小朋友做起。教育應協助學生從小就正確認識國家歷史、中華文化和人民生活，包括香港特區的憲制秩序。我和教育界不少前輩都對特區政府自2018／19學年把中國歷史科列為初中獨立必修科並對課程進行修潤，以及本學年取代通識教育科的公民與社會發展科寄予厚望。同樣地，教育局會負起監察功能。
德育是學校教育的重要部分。為建立學生正面價值觀和態度，教育局近年透過“優質教育基金”設立撥款計劃，支援學校推展價值觀教育，幫助學生積極面對逆境，建立正向思維。針對網絡假資訊的不良影響，我們加強培養師生媒體和資訊素養，並善用“優質教育基金”支援學校推動媒體和資訊素養教育、教導學生辨別資訊真偽、建立慎思明辨的能力、鞏固價值觀教育。
吸引人才
建立人才庫
香港正面對人口急速老化及生育率持續下降的挑戰，人力資源供應面臨樽頸。香港作為一個細小經濟體，難以單憑培育本地人才便能滿足經濟發展需求，我們需要更進取地吸納更多非本地人才，豐富香港的人才庫，推動高端經濟發展和抓緊《十四五規劃綱要》和大灣區的發展機遇。
“優秀人才入境計劃”
政府在去年宣布將“優秀人才入境計劃”（“優才計劃”）的年度配額倍增至2 000個，以擴充香港人才庫。措施成效顯著，去年已有超過1 700名來自十多個國家和地區的優才獲發配額。我決定進一步將“優才計劃”的年度配額倍增至4 000個，以吸引世界各地優才來港工作。
人才清單
政府2018年公布首份香港人才清單。我們剛完成檢討，決定新增“資產管理合規專才”及“環境、社會及管治相關財經專才”專業，並擴闊部分原有專業的領域，涵蓋“醫療及健康護理科學”、“微電子”、“集成電路設計”和“藝術科技”專才，以及優化法律及爭議解決專才的要求，以配合香港未來重點發展金融、創科、文化藝術和爭議解決服務的政策方向。此外，我們會透過海外經貿辦和內地辦事處的網絡，協助相關政策局吸引人才來港工作。
金融服務人才
香港作為與內地資本市場互聯互通的國際金融中心，需大量金融服務業人員。財經事務及庫務局會與教育局和勞福局研究，為金融科技行業在資歷架構下建立專業資歷基準，讓僱主及從業員有更清晰及認可的專業發展階梯，並同時把更多金融相關課程納入“持續進修基金”可獲發還款項課程，吸引更多人才投身這行業。
|
