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| 台經院國際處暨景氣預測中心研究員、東海大學經濟系兼任教授邱達生接受媒體採訪。（中評社 倪鴻祥攝） |
中評社台北1月26日電（記者 倪鴻祥）台灣財經媒體人謝金河日前在臉書點出，台灣高科技公司最近祭高薪搶人才，內需型產業卻苦哈哈。台灣經濟研究院國際處暨景氣預測中心研究員、東海大學經濟系兼任教授邱達生25日受訪表示，這主要是疫情的緣故，除了等疫情過去外，建議內需型產業要轉型升級朝數位化經營，服務業的員工要培養有用的第二專才。
邱達生，美國密蘇里大學經濟學系碩士、鳳凰城大學組織管理學博士，曾任太平洋經濟合作理事會委員會秘書長、工業總會國際經貿事務委員會委員、“經濟部”專業人員研究中心講座，現為台灣經濟研究院國際處暨景氣預測中心研究員、東海大學經濟系兼任教授。
對於台灣薪資結構M型化的現象，邱達生表示，2020年、2021年台灣都是大幅經濟成長，尤其2020年IMF還認定台灣是全球40個先進“國家”經濟成長裡最高的，這主要是靠出口的產業，可是看台灣的民間消費卻是負成長，其實就是內需型的服務業都很慘，加上去年又有3級警戒，所以現在台灣的經濟有兩極化（M型化）的現象。
邱達生指出，台灣的內需型服務業很少在做外銷，幾乎全都是靠內需，所以只要沒有規模經濟的內需型產業就可能會倒閉，所以去年看得到很多餐飲業、旅館業紛紛倒閉。
邱達生說，正當大家以為疫情已過，內需型產業有機會復甦的時候，偏偏最近又遇到Omicron疫情爆發，但台灣的出口仍然強勁，而且反而因為疫情的緣故，對於遠距商機的需求，就會拉抬相關的資通訊產品與電子零組件，於是就出現高科技產業與內需型傳統產業兩樣情的現象。因為訂單、盈收很好的話，這個利潤老闆會分享給員工，自然的收入、所得、績效獎金就會很高。可是內需產業受疫情影響，收入不但沒增加、甚至沒工作，所以這種M型化會加劇、更顯著。
邱達生表示，對內需服務業來講，這是沒辦法的事，只能等疫情過去，服務業才可能有復甦的跡象，但就從事服務業的人員來說，轉職恐怕是必要的。現在政府的策略也是希望中小企業能力求升級進入數位經濟，如果一直不做，將來還是會有風險。 |
