中評社北京6月14日電／據人民網報道，受疫情影響，一季度不少中小企業面臨訂單減少、市場需求下降等困難，一定程度上抑制了中小企業人才需求。但從各地反映情況看，中小企業仍是招賢攬才的主力
計算機、互聯網、通信領域相關人才需求量劇增，數字經濟、互聯網＋、人工智能所涉及職位，廣受高校畢業生青睞
今年高校畢業生人數再創新高，就業形勢嚴峻。另一方面，去年底我國中小企業突破3000萬家，貢獻了80%以上的城鎮勞動就業，支撐著就業增長的基本盤。
為充分發揮中小企業吸納就業作用，工信部聯合教育部舉辦面向全國中小企業和高校畢業生的“百日招聘”活動。從招聘進展看，中小企業吸納能力如何？更好為高校畢業生實現就業應從何處著眼？記者採訪了有關部門、企業負責人和專家。
人才供需兩端活躍度加速上升
近六成“專精特新”中小企業有招聘需求
“受疫情影響，一季度不少中小企業面臨訂單減少、市場需求下降等困難，一定程度上抑制了中小企業人才需求。但從各地反映情況看，中小企業仍是招賢攬才的主力。”工信部中小企業局有關負責人介紹，近期調查顯示，近60%“專精特新”中小企業有招聘應屆畢業生需求。
中小企業對人才資源的旺盛需求，在“百日招聘”活動中得到印證。根據疫情防控需要，招聘分兩個階段進行，第一階段為5月11日至6月29日，重點開展線上招聘活動。截至5月30日，活動開始僅20天，已有11123家企業參與，提供超18萬個就業崗位，超38萬名大學畢業生通過平台等方式參與。 |
