中評社台北2月5日電／國民黨最近為了布局五都選舉，不僅調整地方黨部人事，也積極延攬民間人力公司長才，確實用心良苦。然而，組織結構改革的效能，未必是一時半刻能反映出成績，甚至有可能因為短期反彈直接損傷選舉戰力；最重要的，還是在於披戰袍之人選，能否得到基層民眾認可，參選人從形象到治理能力，缺一不可，輔選才能發揮事半功倍之效。
中國時報社論指出，國民黨基層黨務，經過多年黨務精實，人力資源的配備與規模，相應於早年，縮減甚多。過去黨部主委出門，陣仗與權威，形同縣市首長，黨部主委拍板定案的事，不要說縣市首長只能點頭，從“中央”到地方民代還得奔走請託；威權政黨的黃金歲月早成歷史，如今黨部主委行走地方，求爺爺告奶奶，還不大有人搭理，地方選舉爭議相持不下，總得請出黨中央出馬，才有機會協調，還不一定擔保成功。
時移勢往，黨部主委已成黨工的夢魘。儘管一輩子奉獻給黨，十之八九最大就做個地方黨部主委，但如今坐上這個位子卻成為人見人嫌的苦差事。尤其最近幾年，這個職務經常成為黨政人事的疏洪道，卸任“立委”、想選卻選不上者、選舉協調落榜者，但凡坐轎不成者，都可能轉個彎成為扛轎者，這樣的扛轎人在地方，鮮少政通人和，相反的，因為背著選舉恩怨、地方（或家族）利益，想打通地方派系在內的各方山頭，做好調和鼎鼐的工作，就更難了。
國民黨秘書長金溥聰在元月“立委”補選後，第一樁事就是先微調地方黨部人事，用意很清楚，換掉人地不宜的主委，改派沒有舊恩怨包袱者上任。沒包袱的好處是不必講情面，壞處是：沒人認得你，講情面也沒用，但至少舊仇不至於衝著新人發飆。至於新上任的主委們到底能展現多少第一線作戰指揮官的本事？只能留待觀察，金溥聰應該早做好最壞打算，地方協調之事只能事必躬親，非必要不麻煩黨主席出馬。
接下來，金溥聰延攬外人進入黨部做人力資源再評估，組建五都選舉志工。從歷年選戰觀察，民進黨不論在野或執政，都比國民黨更擅於運用志工，年輕志工寫歌編舞搞網路，老年志工電台公園市場搞耳語，這群志工都是選舉任務編組，選後成為支持者，全無人事負擔；國民黨在野八年，開始學這套辦法，總是學不入味，老年志工還是要靠組織動員，最自動自發的婆婆媽媽，背後多數都還有個婦女會，青年團還是國民黨早年鞏固政權的重要力量，文宣青年軍早在關中時代就發揚光大，但是年輕人想在國民黨出頭，遠比在民進黨裡難多了。晚近搞志工最成功的反而是紅衫軍，但這屬自發性運動，且有扁案的社會大氣候支撐，扁案進入尾聲，紅衫軍也無從依附，對政治人物又各有偏好，這股力量在未來的政治大局中，很難集結扮演關鍵角色。
在這種情況下，如果金溥聰能以外力改造，並強化志工隊伍，對國民黨想轉型成所謂的“選舉機器”，當然是非常重要的環節。這個想法既前進，又創意，更合乎社會與政治變遷後的新情勢；之所以引發批評，實在是因為金挑的人選本身爭議太大，從人品、價值觀到秀型風格，都被人拿著實例挑剔，金溥聰只能怪自己事前沒做過人事調查，然後要求這個“黨的外人”少說多做，拿出成績再說。
但是，不論在組織上如何調整改造，都屬政黨內部事務，強化黨的效能不表示能與勝選畫上等號，國民黨既要調整成選舉機器，勝選就是最高目標，若無法延續勝選延續政權，黨的精實改造就失去意義。因此，面對任何選舉，提名就是黨成敗的關鍵。“立委”補選輸贏拚氣勢，問題不大；五都選戰就嚴肅多了，輸贏立刻牽動二○一二“總統”大選。
民進黨除中都稍弱外，南部二都戰力雄厚，戰將蜂湧，北部二都都有天王備戰；相對的，國民黨南部二都尚無強棒，新北市還有現任者連任與否困擾，黨內又無熱烈討論的文化，人選端不出檯面，連民調都測不出水溫，儘管提名時程、甚至人選者可以視對手策略彈性因應，但就黨的氣勢而言，寧可人選備出，眾說紛云，選舉不怕爭議，熱烈討論才能造成聲勢，國民黨拚五都，要做的第三件、可能也是最重要的事，就是鼓勵戰將、天王勇敢說出：我願意為黨披上戰袍！ |
