中評社台北5月13日電（記者 林淑玲分析報導）520馬英九就職週年即將到來，“行政院長”劉兆玄近日密集接受媒體專訪，暢談施政理念。他昨天受訪時主動表示，現階段並沒有“內閣”改組時間表，“內閣”政務官任期若能拉長到兩至三年，更能發揮所長；並強調，與馬英九共識就是“內閣不能異動頻繁、不能為換而換”。劉兆玄的說法，形同宣告“九萬兆”組合，短期間內不會有改變。
從台灣的“內閣”人事安排，即可看出馬英九和陳水扁截然不同的思維。陳水扁當8年“總統”，換了7任“行政院長”，任期最長的游錫堃做了2任3年，唐飛和謝長廷都做不到1年就黯然下台。平均1年換一個“閣揆”，位子還沒坐熱人就要走了，導致扁任內，政府首長隨時隨地都是新手上路，政策不亂才怪。
反之，馬英九上任之初，“劉內閣”在金融海嘯期間雖也被罵得很慘，媒體、在野黨要求改組聲浪不斷，但府院咬著牙還是挺了過來。馬支持劉兆玄渡過最難熬的那個階段，到最近眼看著一切漸趨穩定，支持度也緩步回升。
歸納起來，馬英九對“內閣”人事安排，走的是傳統“國民黨式”的用人方法，穩定重於一切。2000年之前，國民黨“行政院長”任期普遍都較長，連戰做了4年多，郝柏村做了2年多，蕭萬長也做了快3年。政策穩定，有利於人才培養，藍營許多專業、優秀政務官都是這樣培養出來了。
陳水扁任內是把“行政院長”當成操作黨內派系籌碼，人人都想當大官，他就讓派系大老、要角輪流來當院長、副院長。而且也預防有某人獨大，“行政院長”當太久了，威脅到扁的地位。這樣的做法固然安撫了黨內，卻苦了人民，永遠被迫要當政策的白老鼠。
馬英九剛上任時，台灣媒體還是習慣於把綠營三不五時就“內閣”改組的模式，套到馬政府身上，動不動就大炒改組話題，期待政府高層隨時都在搬風。從劉兆玄最新宣示看來，台灣已經走出民進黨執政時期官員個個抱著五日京兆之心做事的時代了。這是好事！ |
