中評社記者：美國國務院今年3月31日就“香港人權與民主法案”發表2022年度香港政策報告，稱香港的自由正在逐步減少。此外，美國共和黨眾議員甚至致函總統拜登要求擴大“制裁”香港範圍。您如何看待美國持續幹預香港事務的動因？香港應該如何在中美角力的大背景下持續發展？
黃平：美英等國最近拿香港的人權、自由等問題說事兒，除了人們常說的明顯搞“雙標”外，他們一個很重要的“戰略考量”，就是將這些問題作為制約中國發展的一張牌，這也是其一貫信奉並一直實施的“地緣政治”的手段。只不過，這些年中國發展速度、規模、勢頭越來越有勢不可擋的架勢，經濟、社會、政治、文化、生態方方面面都在推進 ，因此西方一些大國裡的一些人認為，只打台灣牌，或是過去新疆西藏牌中的個別人物個別事件，已不夠了，不足以有效制約中國的發展，對此，我們要看得清楚，而不被一些聽上去顯得花言巧語的說辭所迷惑。
事實上，只要中國本身穩住了、發展了，我們也不必懼怕起起伏伏的國際鬥爭和外部挑戰，在今天這樣一個世界大變局下，中國的發展包括港澳的發展至少對整個東亞地區的經濟發展和貿易等起到引領作用，也會影響世界的變化格局，所以我們在看清這些小動作的同時也應該沉著應對，不被他們帶節奏，更不被帶進溝裡，不讓他們打亂和毀掉香港本身的繁榮穩定和良政善治。至於香港本身還存在的問題，就如同內地也存在問題一樣，沒有人比我們自己更嚴肅更認真也更務實地重視它們和不斷尋找有效途徑妥善解決它們。對於外部世界的關心、關切，也包括各種批評，只要不是被大國的地緣政治所裹挾和綁架，即使有的人難免戴有傲慢偏見，那香港也好，整個中國也好，都歡迎，也都認真聽取和及時採納，這也是我們堅持對外開放、文明互鑒的題中應有之義。
中評社記者：面對目前國際大格局，香港出現了人才流失的現象。您認為，應該如何發揮好“一國兩制”特色，增強香港對內地人才和國際人才的吸引力？
黃平：客觀上來講，香港因為過去一段時間遭遇到的挑戰，的確出現了部分人員外流的現象。但現在香港已經行走在“由治及興”的第二個25年的開端，如果要實現繁榮穩定、良政善治、確保“一國兩制”不變形不走樣，那人才就是關鍵。儘管前一段為了治理香港亂象不得不出重手，但香港原有的優勢並未也不會消失，它還是一個法治型、開放性的市場，一個高度國際化的大城市，仍然具有吸納各類人才的巨大空間。只要有機會，無論是國際人才還是本地青年人才、內地人才，只要香港有發展的空間，人往高處走、人到香港來就是大概率。
我認為，新一屆特區政府應該加大力度推廣優才計劃，既向全世界招聘，也繼續強加吸引內地優秀人才，還特別要用好本地的各類人才，或者創造更多更大的空間和條件為本地人施展才華。從中長期看，我覺得，只要“一國兩制”在，中國的經濟發展好，香港的優勢就在，所以，從長而論，應該考慮的不是人才流失，而是如何讓本地人才湧現和外來人才聚集並發揮作用的問題。當然，這麼講不是絕意味著香港發展的內外部環境從來都是一帆風順的，我們走過1997年金融風暴，走過2014年的“佔中”和2019年的修例風波，現在也面臨內部深層次問題如何妥善解決和外部挑戰如何妥善應對等問題，但是不要忘記，我們背靠的是一個正在日益繁榮強大的祖國，這個優勢是其他地區所沒有的，香港一定要看到這得天獨厚的優勢，並與內地形成優勢互補。
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