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| 財政司司長陳茂波宣布，消費券第二期將於8月7日起分階段派發，是次受惠範疇擴大至有條件成為香港永久居民的香港居民，例如透過不同計劃來港的專才及企業家、來港升學人士等，該批人士將給予半額的消費券。（圖片來源：香港經濟日報） |
中評社香港6月24日電（評論員 林艷）第二期消費券昨天開始正式登記。與以往不同，這一次特區政府擴大了合資格人士發放範圍，使持有專才、優才、IANG等簽證的香港非永居人士首次享受到“派糖”福利。我們認為，這一舉措意義非凡，看似政策調整的一小步，卻是政策取態的一大步。
眾所周知，香港歷史上曾先後五次推出派發現金或消費券計劃，但一直未將未滿7年或已滿7年未換身份的香港非永久居民涵蓋在領取範圍內，其不合理之處廣受詬病，社會上關於擴大“派糖”對象和範圍的呼聲也不絕於耳。令人欣慰的是，在18位立法會議員聯同32個組織今年5月向候任行政長官李家超發表聯署信後，特區政府終於對消費券計劃安排做出了是次改善。我們認為，5000元本身並非巨款，但這一安排卻標誌著特區政府在三個方面邁出了重大一步。
第一，在吸引人才來港和留港發展上邁出了重大一步
當今世界，各國城市實力之爭，歸根結底是人才競爭。這些年來，通過海外招聘、優才、專才、留學等方式來港的專業人士多達數十萬人，他們分佈在香港金融、會計、資訊科技、建築建造、新聞傳媒等重要行業，不少人是香港各行各業的中堅力量。然而，長期以來，僅僅因為來港未滿7年或是未換永居身份，這一群體在消費券等福利政策上就受到區別對待，這種政策的不友善無疑不利於招攬人才、留住人才，正如有些離港人士所感慨的，“缺的不是幾千塊錢，而是一份歸屬感和認同感。”尤其是當前，新加坡和內地一些發達城市都在通過各種優惠政策和福利積極招攬人才。一方“求賢若渴”，一方“愛來不來”，人才最終會去往何方，結果是不言而喻的。我們以為，港府今次政策調整，及時向外界釋放了香港歡迎人才來港和留港發展的善意信號，揮別了過去那種“皇帝女兒不愁嫁”的固有優越感，既切合實際又高瞻遠矚，值得充分肯定。
當然，香港要吸引和留住更多人才，還需要積極研究並且推出更多的長遠措施。比如香港非永居人士在香港買房至今還需要額外交付30%的高額印花稅，這顯然大大降低了很多外來人才留港置業發展的意願。因此，日前有立法會議員就非永居專業人士在港購房稅收問題提出改善建議。我們認為，享有安居置業機會是一座城市歡迎人才的應有姿態。因此，從留住人才的長遠發展來看，解決來港專業人士在未能轉換永居身份之前的置業資格，是特區政府下一步應該積極研究和推動的方向。我們也期待，港府能夠給予外來人才更多同等待遇，以更加開放的姿態和更加實際的舉措來展現香港對人才的重視程度。
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