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| 馬政府在郭台銘透露有意把工廠移回台灣之後大為振奮。 |
中評社台北6月14日電（評論員 林淑玲）富士康深圳工廠發生工人跳樓意外後，廠方調高工資一倍，引發強大的“蝴蝶效應”，大陸正視工資全面調高所衍生的產業結構調整問題，台灣也將面臨全新的兩岸經濟情勢。馬政府與其一頭熱爭取台商把大陸的工廠移回台灣，或輔導台商轉往東南亞，更應從兩岸產業分工觀點，思考對兩岸皆有利的雙贏策略。
富士康董事長郭台銘在工廠頻頻出事後，祭出工資翻倍策略是一著險棋，他在考驗品牌工廠、同業，也在測試大陸、台灣官方，策略可能會成功，也可能不會。但這就像潘朵拉的盒子，一打開就很難再關起來。郭台銘釋出想把部分生產線移回台灣，更有刻意製造兩岸政府搶人的氣氛，十足梟雄本色，果然是商人。
馬政府在郭台銘透露有意把工廠移回台灣之後，大為振奮，“行政院長”吳敦義表示樂見，並點名位於台北縣淡水海邊的淡海新市鎮是不錯的地點。“行政院”開了口之後，“經濟部”工業局等馬上就動起來，準備要迎接從大陸撤回來的台商。“經濟部長”施顏祥同時也表示，要積極輔導台商轉往印尼等工資較低的國家投資。
然而，檢視馬政府現行做法，不但可行性有待考驗，且缺乏全面性、大格局的眼光，更完全忽略了兩岸經濟的特殊性。換言之，這種做法是把大陸當成純粹的競爭對手，操作零和賽局，未能正視到唯有大陸經濟好、社會穩定，台灣才能受惠更多的事實。
首先，台灣要把台商拉回台灣設廠，可行嗎？富士康深圳工廠即使調薪到每月2千人民幣，折合新台幣還不到1萬元，遠比台灣法定基本工資17280元低，還不包括其餘生產成本。台灣許多企業多年來一再建議政府，外勞薪資應與基本工資脫勾，以提高競爭力，從扁政府到馬政府，在勞工選票壓力下都不敢答應，吳敦義日前才重申不會脫勾。大陸即使調高工資，人力成本還是比台灣低，馬政府很難一廂情願。
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