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| 在第44屆世界技能大賽上榮獲汽車噴漆項目冠軍的杭州技師學院教師蔣應成（左二）為學生授課。 |
中評社北京4月8日電／浙江日報報道，江南春來早，創業正當時。這個春天，爭奪人才智力資源的“大戰”在全國各地打響。浙江也主動出擊，開始引智求賢的熱潮。近日召開的省委人才工作領導小組會議，更是為浙江引才聚才吹響了集結號。
眾城比拼
爭搶人才的新政較量
在杭工作的小陳偶爾走進地鐵一號線龍翔橋站，“成都·許你一個美好的未來”，一幅站台廣告讓他想起了自己求學多年的城市。
“我覺得杭州與成都一樣頗具創新創業的基因和活力，對各類人才都很有吸引力。”對兩座城市都十分熟悉的小陳告訴記者，因為兩地區位的差異，發展也各具特點。與其說是在“搶人”，不如說是在為人才提供栖息地的多元化選擇。
隨著全國各地相繼開始人才引進近乎“白熱化”的比拼，北上廣等人才富集的“高地”也加入競爭。3月，北京提出要建立優秀人才引進的“綠色通道”，加速引進科技創新、文化創意、國際交往中心建設、金融、體育、教育衛生、高技能等7類人才，並列明了前所未有的優惠條件。短短幾天後，上海隨即提出了打造“人才高峰”，聚焦尖端領域的人才需求，將施行“一人一策”，系統化解決高峰人才的各項需求。
面對激烈的人才競爭，浙江各地也相繼推出引才政策，甚至不乏開出億元重金的支持：杭州市提出“全球聚才十條”，外國人才攜項目來杭創辦企業，特別優秀的人才項目可最高給予1億元資助；寧波市也推出政策面向全球攬才，而創業創新資助經費，最高也達1億元。
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