中評社香港9月23日電／最低工資委員會自上月底開會討論新一個工資水平至今，勞資雙方仍在拉鋸。據了解，雙方現正陷入“5毫子之爭”，新水平時薪有機會釐定於29.5元至30元之間，明日起將一連3日“馬拉松式”開會商討。委員會主席翟紹唐昨日表示，新修訂須考慮未來兩年的經濟環境，期望本月底可達成共識，以在下月底向特首呈交報告，但相信最快要明年初至5月才可實行。
明起3日開會商討
明報報道，最低工資的28元時薪水平自去年5月起實施，到今年最低工資委員會展開閉門會議作首次檢討。開會近一個月，勞資雙方代表卻一直有分歧，勞工界要求增加至33元，商界則堅持不加人工，縱使上調也不得超越30元界線。
據悉，委員會的學者代表在評估通脹數據、資方承擔能力等資料後，提出了工資設於28元至32元是可接受水平，勞資雙方繼而將爭拗點放在29.5元至30元之間；而在立法會選舉後，委員會主席翟紹唐亦積極約見勞資雙方成員，以望在明日起一連3天開會後得出共識。
最快明年初實施
面對勞資雙方爭持不下，翟紹唐昨日接受無線電視節目《講清講楚》訪問時承認，要就新工資水平達成共識並不容易。新最低工資實行後至少會維持兩年，委員會必須審慎考慮包括通脹、本港及外圍經濟走勢等一籃子數據，以及新修訂會引起的連鎖反應，否則未來一兩年經濟一旦向下滑，雙方都難以承擔風險。
他指出，由於委員會要有較長遠的考慮，須用上較長時間也是無可厚非，但仍會積極討論新工資水平，希望勞資雙方可在本月底達成共識，以便草擬報告，在下月底向特首梁振英匯報。由於工資水平會實行約兩年，相信新建議最快也要待明年初甚至5月才可正式實施。
未來考慮提高加減彈性
至於委員會首次檢討已出現重重困難，翟紹唐表示，未來可能需設定新機制處理有關事宜，亦可考慮提高工資水平的加減彈性。 |
