中評社香港5月10日電／終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拚爹遊戲”，營造公平公正的競爭氛圍和社會環境，才能化解大學生的就業焦慮
一邊，是創下歷史新高的畢業生規模——來自教育部新近公布的數字稱：2013年全國高校畢業生達699萬人，比2012年增加19萬，刷新紀錄。一邊，是計劃招聘崗位數的下降——據2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%……嚴峻的就業形勢像霧霾一樣，成為人們無奈卻無法回避的話題，以至於有人稱今年可能是“最難就業年”。
這種局面緣於多種因素的疊加。經濟增速的放緩，產業結構的調整，導致部分行業就業需求下降。加上畢業生總量增加，高校人才培養與社會需求間的結構性矛盾問題長期存在，造成了今年就業壓力增大。
而這種情形有可能在較長一段時期內存在。我國進入高等教育大眾化階段之後，大學畢業生的數量一直持續增長，目前高等教育毛入學率已達30%，根據國家發展規劃，到2020年將提高到40%。因此，破解大學生就業難題，將是一項長期的、艱巨的民生工程。
事實上，近年來，高校畢業生的就業問題，已經被提到越來越高的位置。十八大把高校畢業生就業工作提到了所有就業群體的首位，明確要求“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”、“支持青年創業”、努力實現“就業更加充分”、“推動實現更高質量的就業”。這一方面說明就業形勢具有長期性、嚴峻性，另一方面也表明，解決好青年就業問題，不僅是民生保障和改善的重點，更關涉社會的長遠發展。
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