中評社北京9月3日電／近日，清華大學專家團隊公布了養老體制改革方案，其中 “提高領取養老金年齡”和“延遲退休”引來熱議。該方案是為響應人社部目前正在推進的養老體制頂層設計方案，並廣泛徵求社會各界意見。
《第一財經日報》報道，輿論認為，這不但剝奪了國人養老的權利，也可能會加劇年老者與年輕勞動力間的就業爭奪。
實際上，“延領退休金”的說法由來已久，養老金長期不足讓這種提議從10年前就開始醞釀。根據一份民間統計數據，2013年中國養老金缺口將達18.3萬億元，個人賬戶空賬已超過2萬億元。
這背後交織著上世紀90年代末期國企改革、國企職工養老制度確立時所沒有解決的病症，即社會統籌和個人賬戶相結合的現收現付制為在職者帶來的繳費壓力。
就此，《第一財經日報》記者採訪了中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞。唐鈞是“65歲領取養老金”的反對者。他告訴記者，若不能一退休便領取養老金，無異於失業，更要警惕的是可能引起的社會風險。
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