中評社北京1月22日電／1月19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦舉行的新聞發布會上表示，國務院已下發了《關於機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經發到各單位，明確從2014年10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員退休費。
這預示著，將有接近4000萬名機關事業單位在職人員、1500多萬離退休人員參與改革。
“此次改革最大的動作就是調整了工資結構，加大了基本工資的比重，這無疑為隨之進行的養老金並軌奠定了良好的基礎。”1月20日，一接近相關部委的業內人士接受《華夏時報》記者採訪時表示，文件雖然剛剛下發，但部分中央部委退休人員的退休金已從本月起開始上調並補發去年的工資。
增加基本工資比重
關於機關事業單位漲工資，始終“只聞樓梯響，不見人下來”，直到機關事業單位養老金並軌方案公布之後，該文件方得示人。
雖然官方已明確表示，機關事業單位養老金並軌與漲薪不可混為一談，更不可將漲工資視為並軌的前提，但毫無疑問，工資的上漲明顯降低了養老金並軌的難度，也給被改革人員吃了一顆定心丸。
“養老金並軌的大方向已定，我們內部確實有些人心惶惶，因為如果按照原有工資扣除養老保險，我們到手的錢至少會減少幾百元，即便先前有‘先漲再並’一說，但在沒有看到文件之前，心裡終究不踏實。”1月20日，北京市某機關單位公務員魏新宇接受《華夏時報》記者採訪時表示，根據1月份所發的工資條來看，他們暫未上調工資，但已經將部分績效納入基本工資科目，從而增加了基本工資的比例，雖然此次上調工資的總體數額尚未知曉，但簡單計算，應該足以支付並軌後扣除的養老金額度。
在此之前，魏新宇的基本工資與各類津補貼的占比大致是三七開，調整之後，基本工資已接近工資總額一半。
據記者了解，國務院在印發《通知》後，還附帶轉發了3個具體方案，名稱分別是《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人員退休費的實施方案》。其中，機關工作人員的調整方案提出在明確調整基本工資標準後，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。
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