中評社香港5月20日電／一年一度的公務員加薪剛揭盅，公務員薪酬趨勢調查委員會昨日發表今年的調查結果，扣除遞增薪點後，高級公務員今年加薪百分之三點四二，中、低層公務員加薪百分之四點一二。不過，各公務員代表均表示失望，認為今年通脹幅度高達百分之六點六，期望加薪能追上通脹。
薪酬趨勢調查委員會昨日向公務員代表交代今年調查結果。委員會主席黃錦沛表示，今次調查涉及一百零五家公司，共十六萬名僱員於二○一四年四月二日至二○一五年四月一日的薪酬變動，調查是專業、公平、公正、具公信力的。
調查顯示，低層及中層公務員的薪酬趨勢總指標，分別是百分之四點七三及五點○六，而高層是百分之四點四二。扣除俗稱“跳point”的遞增薪點後，三層公務員的薪酬實質加幅為百分之三點○二、四點一二及三點四二。按慣例，如低層公務員的加幅低於中層公務員，政府會把低層員工人工加幅上調至與中層員工看齊。
第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀，對於調查結果顯示低級公務員今年只加薪百分之三點零二，感到非常失望。她認為，會令公務員士氣更加低落，個人希望低層公務員加薪指標上調至百分之八，並否認叫價是“獅子開大口”，因扣除遞增薪點後，實際加薪幅度約為百分之六，追上今年的甲類消費物價指數百分之六點六的升幅。不過，被問到若上調至加薪百分之四點一二又是否滿意，她沒有正面回應，“不敢話滿唔滿意，要再回去開會商討。”
高級公務員協會主席陳世炯指，自己對加薪沒有期望，故沒有失望，但認為有兩組數字可以參考，一是最近的調查顯示，私人市場的薪酬加幅約有百分之四點五至五點五；另一組數字是三、四月的消費物價指數有百分之六的升幅。公務員的薪酬調整，有六項參考因素，薪酬趨勢調查只是其中一項，協會需將再研究調查方法及內容，才決定是否確認報告。
按程序，薪酬趨勢調查委員會將下周二再開會，讓委員會內四個公務員職方評議會確認報告內容。特首同行政會議會除考慮薪酬趨勢調查報告，還會一籃子參考香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣，決定公務員最終加薪。不過，自○七年政府恢復薪酬趨勢調查，政府歷年都會按調查指標調整公務員薪酬，而今次公布的一五至一六年報告，已是○九至一○年宣布凍薪一年後，公務員連續第六年有薪金增長。
來源：星島日報 |
