中評社香港12月7日電／多年來，銀行業因員工福利優厚、社會地位高被認為是就業的“金飯碗”。然而，隨著利率市場化程度加深、監管規範增強、同業跨業競爭加劇，銀行業“躺著賺錢”的時代落幕，如何應對一線員工離職，成了銀行業普遍遭遇的新問題。
數據顯示，今年以來，先後至少有37位傳統銀行的董、監、高離職，涉及的崗位主要有董事、行長、副行長、風險總監等，有的則是分支行行長……這些銀行高管到普通信貸員的去與留，正成為當下銀行業變革的縮影。
史無前例：
年內近40位董監高密集掛靴
在利率市場化和金融服務創新深化的背景下，銀行從業人員的生存壓力不斷上升。據統計，自今年初以來至今，銀行業出現了覆蓋從高層到一線的離職潮。在不到一年的時間裡，全行業董監高密集主動離職30餘人。
“地位下降了，收入縮水了，難度更大了，所以我走了。”黃源（化名）這樣告訴《經濟參考報》記者，作為一位從業30年的國有銀行信貸主任，在被提拔為支行行長的關頭，自己卻選擇了離職。
像這樣的骨幹離職，並不是個案。據媒體不完全統計，無論國有銀行還是商業銀行，亦或上市非上市，均出現覆蓋從高層到一線的離職潮。
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