中評社北京3月26日電／一直備受關注的延遲退休方案將在今年對外公布。記者從人社部高層人士處獲悉，延遲退休方案中，一直讓設計者糾結的問題是公務員與企業職工之間的不同需求。“很多公務員能夠接受延遲退休，但是企業職工不願意延遲退休。”
不久前，人社部部長尹蔚民對外表示：“現在已經有了一個延遲退休方案，但是我們還要按照相關的程序，報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見，原來我們說過時間表，今年我們會拿出方案。”
公務員與企業職工態度不一
在不久前結束的2016年全國兩會上，一位不願透露姓名的人社部高層人士向記者表示，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
當記者問及，延遲退休中，最糾結的問題在哪裡時，該人士表示：“政府公務員更願意延遲退休，但是企業職工反對的聲音比較大。”
“企業職工都不願意延遲退休。”該人士補充，“所以制定政策都是非常謹慎的。”
目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%，總數超過2億人，65歲以上的占總人口的比例已 經達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將近19%，65歲以上人群占總人口的比例將近13%。
因而，人社部牽頭多部委進行延遲退休政策的研究。
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