中評社北京8月13日電／公務員和事業單位在編人員怎樣交社保？個人和單位如何分攤比例？12日，南京市政府公布了《南京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（以下簡稱《辦法》），回應了參保人員關切的問題。
參保範圍市屬機關事業單位工作人員等
《辦法》明確，南京市按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，都要參加南京市機關事業單位基本養老保險。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。已參加南京市事業單位養老保險的駐寧部隊所屬事業單位及其編制內工作人員、部隊文職人員暫參加南京市機關事業單位基本養老保險，今後國家和省有新規定從其規定。此次改革將遵循“老人老辦法”。機關事業單位離休人員不納入此次改革範圍，按國家和省有關規定發給離休費，並調整相關待遇，所需經費按國家和省規定的渠道列支。
繳費比例個人繳費工資基數8%
機關事業單位基本養老保險費由單位和個人共同承擔。單位應當按本單位工資總額，即本單位參保人員個人繳費工資基數之和的20%繳納基本養老保險費。個人應當按本人繳費工資基數的8%繳納基本養老保險費。《辦法》明確，機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規定納入原退休費計發基數的國家統一的津貼補貼、國家和省市規定的規範後的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金；事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規定納入原退休費計發基數的國家統一的津貼補貼、國家和省市規定的績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
職業年金個人繳費比例為4%
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