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李源潮推官員選拔制改革　掀治吏風暴

http://www.CRNTT.com   2009-02-04 11:03:23

事實上，在李源潮主政江蘇期間，就曾積極地組團到海外招兵買馬。 　　在2003年的時候，江蘇急需2000多名高科技人才，李源潮甘當江蘇的形象大使，曾經先後兩次率團專門到韓日、北美地區招聘人才。在招聘過程中，他不僅不遺餘力地宣傳江蘇，而且多次到招聘現場和留學生交談，鼓勵他們回國創業。李源潮說：“可以回去看一看，試一試，好就留下來，不好再回來，回去發展的機會多一點。”他給很多留學生留下了自己的聯繫方式，告訴他們有什麼要求可以直接和自己聯繫。 　　那時候，江蘇的發展已經讓他深切感受到了人才的重要。“因為江蘇未來的優勢只能寄託在人才身上，人才是打造‘中國創造’最重要的棋子。” 　　因此，在吸引海外人才方面李源潮也頗有心得。他曾經說過，知識份子很看重的是知音，你要重視他的價值，瞭解他的需要。“我們要使有技術的人才，能夠得到合理的報酬，我們有一些制度，約束了他們的創造性的勞動，還要靠我們的改革。而改革不是個別能夠解決的，我們要整體推進。” 　　在當下，李源潮提出要積極探索建立與國際接軌、符合國情的科研和管理方面的體制機制，要營造良好的工作環境和社會氛圍，從工作、生活等各個方面關心支持留學回國人才，使他們能夠全身心投入科技創新的創業事業。 　　這已經吸引了部分海外留學人員的關注。這個時候，“抄底”世界最優秀的人才是中國未來發展的一件大事。 　　2008年末，在中央的組織工作中還有一件大事：全國縣級領導幹部集中專題培訓。全國近2000名縣委書記分別在中央黨校、國家行政學院和中國浦東幹部學院、井岡山幹部學院、延安幹部學院參加集中培訓。 　　這是中央的一個很重要的舉措。改革開放30年來，中央僅組織過兩次這樣的集中培訓。上一次在2006年4月到2007年1月。 　　“當改革發展到今天，縣級經濟的發展也正式提上日程納入了整個國家的宏觀面，在全局中即將佔有更重要的位置。這個時候，縣級幹部對整個國家的經濟、社會發展政策及戰略的理解尤為重要。”毛壽龍分析，在前一個階段的經濟發展中，是通過中心城市、沿海城市的發展來帶動的，縣級經濟的重要性相對來講不是很重要。但是，縣級經濟真正做的貢獻是內需，在這個時候，發揮這方面的作用很重要。另一方面，隨著城鄉差距越來越大，無論是從發展經濟、解決農村剩餘勞動力方面考慮，還是從解決農村的社會矛盾和問題考慮，如果再不發展農村，必將成為我們整個國家經濟發展的包袱。 　　“當他們經過中央集中培訓之後，不管是視野、觀念、能力和行為上都不一樣了。這將對整個經濟產生非常大的影響。”汪玉凱說。 　　李源潮的要求是：保證平安是第一責任。要正確處理各種利益矛盾，妥善處置突發事件，防止矛盾積累和激化。 　　顯然，2009年，這個任務將異常艱巨。 （特約記者 程若曦）

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