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富士康數千人群毆背後

http://www.CRNTT.com   2012-09-26 11:01:50

最後，這些工人不但毆打保安，還砸壞了廠區的安保亭，推倒了太原富士康廠區的大門、各種指示牌、宣傳欄，車輛、飯廳、網吧等基礎設施也遭到破壞。如果只是基於地域的群體打鬥，顯然不太可能會出現這樣的行為，這些事態，指向的只可能是員工和廠區之間的對立。 　　因此，儘管還不能確定事件具體的起因，但綜合上述信息分析：即使最開始事件是因為員工間的打鬥引起的，但最後追打保安以及大規模打砸破壞行為，是基於員工和保安兩個群體之間的對立情緒而產生的。。 　　■ 種種信息表明，員工和保安之間的對立已成廠區常態 　　有內部員工稱，此前常有保安毆打員工的事件發生，“只是被公司給壓了下來。” 　　據在富士康門口等朋友的一名員工介紹，進出時說話會被保安罵。記者在唐槐路南門處採訪的近兩個小時內，也曾數次聽到保安大聲斥責進出的員工：“不要說話，把卡掏出來，趕快進去。” 　　“有一次我穿著制服從車間出來，在回宿舍的路上解開了領口的扣子，保安看到後大罵了我一頓，都是很難聽的話。我回去和舍友訴苦，她們都笑話我承受能力差——她們以前也有過類似的情況，都習以為常了。” 　　員工張昆（化名）說，個別人買煙、買酒“搞定”保安，但多數年輕人並不願意花這個錢，於是和保安之間的爭吵、打架就時常發生。記者了解到，富士康太原園區的保安以所在的小店區本地年輕人為主。“這些本地人說話衝、下手狠，所有人都怕，跟深圳園區雇的專業保安公司人員相比差多了。”一名從富士康深圳園區調至太原的員工告訴記者。 　　根據這些信息，基本能判斷出，員工和保安之間，並非處於一種正常、平等的狀態中，而是充斥著緊張、對立和人格侮辱這些不正常的因子，員工和保安之間的對立已成廠區常態。 　　不僅太原廠區，整個富士康，“保安”似乎也是特殊階層 　　富士康公司的保安部（內稱環安課），在富士康的正規場合及書面用語中，“保安”會被描述成“警勤人員”。這是一支直屬於富士康總裁郭台銘以及另一副總裁的獨立力量。它不受其他部門的制約或管控。保安的月收入約3000元，明顯高於一線的流水線上的操作工人，甚至也高於那些“新幹班”（新世紀幹部儲備班）的員工收入。

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