中評社香港3月16日電／有更多亞洲國家的政府在要求企業增加工資，以防勞資糾紛爆發。這有可能導致跨國企業的生產成本上升，並推高其在全球所售產品的價格。
據華爾街日報報道，這方面最新的一條相關措施是，據知情人士透露，馬來西亞內閣已經批准於不久之後在該國歷史上首次實行最低工資制度。馬來西亞做出這一決定之前，其他一些亞洲國家已採取了類似措施。泰國和印度尼西亞在國內貧富差距連續多年不斷擴大之後，過去兩年借鑒了中國的做法來提高勞動者工資。
過去一年里，雖然全球經濟不振，但隨著勞動者要求進一步分享中國的經濟繁榮，跨國企業在這個國家一直面臨著勞動力價格的上漲。很多東南亞國家曾經向試圖逃避中國成本上升的企業推銷自己，但在近幾個月，這些國家的工資上漲壓力也已經加大，這讓那些企業可選擇的搬遷目的地更少了。
比如在過去一年，隨著勞動力和貨物價格上漲，美國男裝零售企業Jos. A. Banks Clothiers Inc.已將部分製造業務從中國遷移至亞洲成本更低的地方，例如印尼。該公司首席執行長布萊克（Neal Black）說，雖然他還沒有看到印尼工資上漲的苗頭，但這種上漲已在他的預料之中。布萊克說，服裝業老是在發展中國家搬來搬去；這一產業帶來工作崗位，勞動者變熟練了，然後又去做電子產品之類的東西。
考慮到這種情況，在斯里蘭卡和馬來西亞都有生產業務的Jos. A Banks即將在世界上其他地區增加產能，如中美洲和海地、約旦等國家。
有時候，亞洲國家的政府會采納要求增加工資的呼聲，其部分原因是要防範最近推翻一些中東政權的那種騷亂蔓延過來，並平息國內越來越多的勞工行動。
它們還希望提高工資將有助於消費者增加支出，從而在對西方國家出口疲軟、油價上漲讓亞洲各國政策制定者憂心忡忡之際，形成一個新的經濟增長引擎。
政治領導人說，選民可以通過互聯網研究其他國家的工資增長，隨著他們對這方面情況的了解越來越多，政府除了採取行動外基本沒有其他選擇。最近泰國和印度尼西亞等國的低收入勞動者舉行的示威活動，加大了這些國家的政府上調工資水平的壓力。
瑞銀（UBS）駐新加坡經濟學家蒂瑟（Edward Teather）說，人們真切地感受到，隨著亞洲部分地區貧富差距擴大，近幾年亞洲低收入人口的狀況並沒有取得多大改善。
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