綜合近期各地新聞可見，高校職稱評審競爭異常激烈。先是武漢大學法學院的一名副教授因為“沒能評上教授職稱”對該院一名擔任評委的教授大打出手，繼而又有湖南警察學院的劉一兵教授被人舉報，在賓館開了套間，以便於申報職稱的教師向自己行賄。
如果說，武漢大學教授動武的事有辱斯文，那麼湖南教授“開房收錢”的事已經不止於師德淪喪，舉報內容一旦被查實，僅憑教育主管部門的處分是不能為此事畫上句號的，還必須有司法部門的介入，以追究其刑事責任，因為這已經涉嫌公務中的權錢交易問題。
按照常理，警察學院的教授不會不明白在工作中“收人錢財，替人辦事”意味著什麼，之所以如此高調地“開房收錢”無非是利令智昏。試想一下，權限之內舉手之勞便可得到數千元紅包，有多少人能耐得住這種誘惑？而據報道，送錢評職稱的事情在當地也並非近年才有，“早在七八年前就已經開始了”。或許，收的和送的都已經接受了這種“潛規則”。有門路、善交際、肯送禮的在評審中占盡好處，而那些原本符合條件卻評不上的也只能感嘆自己“詩外功夫”不足。
這樣的職稱評審已經嚴重扭曲學術評價體系。“送錢多者勝”的評審標準必然迫使很多教師放棄尊嚴，去討好或收買那些手握“生殺大權”的評委，而專業水準則被拋之腦後。“劣勝優汰”的遴選不需要持續太長時間，就足以摧毀正常的學術環境，屆時名利之徒有名有利，而恪守本分的教師注定要懷才不遇。 |
