中評社香港7月9日電／香港《大公報》今天發表題為“‘創意辦’四新猷創意平平”的社評說，特區政府為推動本港創意產業發展、打造“創意之都”，上月在商務及經濟發展局之下增設了“創意香港辦公室”，專責推動有關工作。昨日，“辦公室”首次推出了四項措施，包括：設計系畢業生就業計劃、時裝設計精英大獎賽、青年設計才俊大獎以及舉辦一系列珠三角地區設計及品牌管理研討會。
社評表示，作為剛成立不久的一個新機構，創意辦公室能夠在較短時間內便提出四項具體措施，在效率上應該說是不錯的；不過，從內容上看，四項新措施卻有“熟口熟面”之嫌，似乎欠了點“創意”。
社評指出，就以設計系畢業生就業計劃來說，由業界為應屆設計系畢業生提供五十個“見習”職位，月薪不少於八千，僱主付四千、政府付四千。此項計劃，和政府已經推出的大學生見習就業計劃又有什麼兩樣？
當然，四項“新猷”中，也不是完全沒有半點新意的，如提出仿照外國“真人騷”的時裝設計精英大獎賽，在本港來說就算是有點新意或創意的。比賽採取全過程電視拍攝，由參加者報名開始，一直到選料、設計、縫製、上台、評審，以至參賽者休息、吃飯的過程，全部由攝製隊拍下並在電視上放映。過去本港也不是沒有舉辦過類似的時裝設計比賽，但多是“成品”比賽，此次增加了參賽過程，趣味性和刺激性自然會強些。
社評認為，而較為可取的是，比賽範圍涵蓋了本港及北京、上海、廣州三個內地城市，如此不但有助發掘更多設計人才，而且也大大加強了節目的可觀性。不可不知，目前內地設計界已非昔日“吳下阿蒙”，不少年輕設計師肯動腦筋，又具有較為廣闊的文化藝術知識和修養，設計出來的作品頗具新意，在國際時裝舞台也開始受到青睞。如○八京奧“禮儀小姐”的一系列服飾，傳統民族風格與時尚感俱備，就令人眼前一亮和備受好評。因此比賽下來，到底“鹿死誰手”也未可逆料，本港青年設計師切不可自滿和大意。
不過，對“創意香港辦公室”來說，如何真正推動本港創意產業的發展，以至打造本港成為“創意之都”，實在是一件任重道遠以至相當困難之事。
事實是，“創意”二字，浩如煙海、無邊無際，在學術上既有其特定含義，但實際上同時又廣泛存在於各行各業和各種工作之中，試問要想取得突破和成功，又有那一行業、那一樣產品是不需要創意的？即使金融、貿易、旅遊等服務行業，創意也同樣絕不可少。因此，要發展創意和“創意之都”，首先需要的是一個穩定祥和的社會環境和奮發向上的進取精神。六、七十年代，本港並無什麼“創意”部門之設，但無論是工業產品還是各種服務性行業，具有創新意念的產品和服務可說層出不窮，小至一杯奶茶、一個蛋撻也可以創新、也溶入了創意，這才是最可寶貴的。
社評稱，當然，“創意香港辦公室”不是萬能，更不可能包羅萬有、包辦一切，當前其工作重點側重於設計意味較為濃厚的時裝業以及電影、動漫等一些產業，是完全可以理解的，也容易“立竿見影”，確有其必要；但長遠來說，如何重新營造一種良好、活躍的社會氛圍，在教育上鼓勵青年學生大膽求變、不怕提出不同見解，才是有利於創意產業生存和發展的根本之道。 |
