審判法官指出，在司法實踐中，員工在工作期間上廁所跌倒致傷的情況下通常要認定為工傷。吃飯和上廁所是相似的，都屬於生理必須，不能認為吃工作餐與工作無關。吃飯卡魚刺和上廁所滑倒一樣，當事人都有過錯，但並不能因個人過錯而否定對工傷的認定。更何況這個案子還有更特殊的情形，當事人是在參加單位組織的集體活動，在單位的集體食堂就餐，時間地點和就餐的環境以及就餐的菜品都是學校安排的，如果她不去參加這次監考，如果學校中午安排的不是吃魚，如果時間不那麼緊張，都有可能阻止意外的發生。而且更特殊的是，她在吃飯的時候，還在跟她的領導匯報工作，如因為自己不小心這點過錯，就否定了工傷的認定，當事人合法權益就很難得到保護。
審判法官還表示，該教師周末參加單位組織的監考活動，從上午到下午都是從事單位安排的工作，如果不參加此次監考，而在家裡，就不會有事故發生。從案件基本事實分析，此案件應當屬於職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的情形，因此應當認定為工傷事故。
據此，法院判決撤銷成都市人力資源和社會保障局於2014年10月14日作出的《不予認定工傷決定書》，認為唐老師被魚刺卡傷屬於工傷。
（來源：《成都商報》） |
