中評社北京1月29日電／教育部25日發文明示，不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才。實際上，中西部、東北地區高校的人才流失是長期以來一直存在的現象。在市場經濟條件下，“人往高處走”也是自然的選擇，但從大局考慮，西部大開發、振興東北同樣需要人才。教育部此番規定能否出效果，還有待時間的檢驗。
不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才
據教育部網站1月26日消息，25日，教育部辦公廳發布《關於堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》。通知要求切實加強學校黨委對人才工作的領導、堅持正確的人才流動導向、科學合理統籌人才薪酬待遇、認真落實規範管理要求、加強團結教育和引領服務、推進高校自律約束機制建設。
其中在堅持正確的人才流動導向方面，通知強調，高校高層次人才流動要服從服務於立德樹人根本任務和高等教育改革發展穩定大局，服從服務於西部大開發、東北老工業基地振興和“一帶一路”等國家重大發展戰略。人才競爭要有國際眼光，突出“高精尖缺”導向，注重引進海外高層次人才。“長江學者獎勵計劃”繼續加大對引進海外高層次人才和西部、東北地區高校高層次人才發展傾斜力度。不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才。
中西部、東北地區高校的人才流失
實際上，教育部早在2013年12月23日就發文指出，“支持高層次人才向中西部高校流動，東部高校不得到中西部高校招聘長江學者。禁止採取“不要人事檔案、不要戶口、不要流動手續”或另建人事檔案的違規做法招攬和引進全職人才。”雖然這一規定在一定程度上幫助了中西部高校，但是爭創“雙一流”的活動又讓各個高校不惜下血本到處挖人。
在《中國青年報》2016年12月15日的一篇文章中，一位中西部地區的高校校長甚至打趣道，“對於我來說，特別害怕聽到某某某又被評上了長江學者、某某又被評上了國家傑出青年科學基金這類消息。因為他們一旦有了什麼頭銜，就會被人盯上，不少學校開出的優惠條件就來了，年薪100萬元＋1套房子＋2000萬元科研啟動經費，有的甚至更高。”
《中國青年報》指出，中西部高校人才流失的情況長期存在，最早的是上世紀八九十年代開始的孔雀東南飛，中西部高校的有實力教師被吸引到東部發達地區。此後，這種流動一直存在，東部發達地區高校院所借助自己的地理、經濟及其他優勢，不斷挖人。以蘭州大學（分數線，專業設置）為例，“在過去10年，蘭州大學流失的高水平人才完全可以再辦一所同樣水平的大學！”甘肅人大代表的一席話充滿了心酸，也充滿了無奈。
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