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| 來源：新華社 |
中評社香港6月23日電／“八項規定一出，幹事沒了好處”“幹事是大家的，出事是自己的，寧可不幹事，也要不出事”……針對當前少數幹部中出現庸官懶政、為官不為苗頭，雲南昆明市委組織部近期出台規定，治理為官不為。
“吃螃蟹的”為何是昆明？新規有何亮點？能不能管用？記者近日作了探訪。
經濟進入新常態，更要加強幹部管理
“下午4點去問怎麼辦手續，卻被告知辦事人員不在，讓明天再去！第二天終於找到了辦事人員，又說得請示領導，領導出差回來再說。”在一些辦事的群眾看來，窗口單位如此為官不為，得治！
昆明連著三任市委書記出事，一批幹部被查處，幹部難免怕事。有專家如此描述少數為官不為者心態：“工作難免有失誤，幹得越多越有可能出差錯。”
“有個縣報給分管副縣長的文件半個多月還沒回復，甚至出現下級催著上級幹活的現象，決策效率低下。”昆明市委組織部一位幹部介紹。
“現在經濟發展難度很大。原來出十分力，能收獲八分成效；現在同樣出十分力，可能只有兩分收獲。”沒直接說為何要治理為官不為，昆明市委組織部有關負責同志卻跟記者講起了經濟形勢。
群眾和媒體口中的治理為官不為規定，全稱是《關於加強和改進領導幹部工作作風推進全市經濟社會發展的暫行辦法》，有關負責同志介紹，之所以出台此規，與當前經濟發展進入新常態不無關係。
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