全國人大代表張曉慶是湖南山河智能裝備股份有限公司職員。自稱來自“農民工”群體，近日也在關注勞動合同法修改的消息。
她說，目前農民工繳納社保的情況是，正規公司都會按規定繳納保險金，但是打零工的幾乎沒有企業繳納社保。
例如在建築行業內，農民工未簽訂勞動合同的比例一直居高不下，張曉慶說，其直接後果是這部分人群很難享受工傷保險，“在這個領域內的保障基本還是空白”。
她認為，若要修改勞動合同法，則應當明確，農民工出來打工要有正常的合同制，如果雇傭農民工半年或者1年以上，企業必須給購買各種保險，“只要有商務登記的公司，都必須這麼做”。
政府部門還應加強監管。一是監管企業繳納保險情況；二是監督農民工繳納情況。“有的農民工喜歡多拿錢，繳納保險意識不足。”
張曉慶認為，還應明確要求工資增長要跟上經濟發展水平。現在物價太高，工資一年漲幾十塊錢根本跟不上生活水平的變化，所以建議農民工工資逐年增長的比例要大一些，“福利待遇好了，我們也更有幹勁”。
“政府可適當承擔部分五險一金”
全國政協委員、遼寧奧克化學股份有限公司董事長朱建民認為，從責任角度來看，目前的勞動合同法沒有問題，因為合同是雙方的契約；但從經濟負擔和企業用工成本角度講，目前確實存在一定問題。
朱建民表示，現在企業的用工成本一是稅高、二是費高。目前五險一金是由員工和企業各支付一部分，政府並不承擔，這種情況需要改變。
“總體而言，目前存在勞動力市場靈活性不夠、企業用工成本較高的問題，不是勞動合同法本身的問題。”朱建民說，國家財政也有責任解決職工的社保費用，不應該只是由職工和企業承擔。目前，處在經濟機構調整期，企業經營也面臨困難。因此當前，政府應該“出手”，減輕企業用工成本。但“減輕”的並非員工的社會保障水平，而是由政府提供財政支撐。否則，企業的用工成本就像滾雪球，越滾越虧最後可能就破產了，市場活力也會下降。“今年的政府工作報告也提到了給企業減稅降費，但我覺得力度還可以加大。”
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