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| 今年1月9日，青島雙星隊球員趙永剛（中）走向記錄台質疑裁判的判罰。當日，2012-2013賽季中國男子籃球職業聯賽（CBA）第20輪比賽中，八一雙鹿電池隊主場以99比90戰勝青島雙星隊。在比賽即將結束時，因對裁判判罰的不滿，青島雙星隊球員在比賽尚未結束時一度集體離場。 |
中評社北京11月7日電／11月5日，中國籃協在京舉行2013～2014賽季新聞發布會。會上，關於聯賽的諸多亮點和多項變動固然引人注目，但人們更關心的，還是如何給聯賽創造一個公平、公正的競賽環境。值得一提的是，中國籃協在對裁判員的監督和監管方面，又出台了一些新措施，但這些舉措能否引導聯賽健康發展，還需要看能否切實執行。
按照中國籃協新公布的措施，在新賽季中，裁判員如果在一場比賽中出現錯、漏判，並引起球隊強烈不滿和觀眾騷動、經聯賽監評組調查核實確屬裁判員嚴重失職的，或者在臨近比賽的關鍵時刻，出現明顯錯、漏判，並對比賽結果造成較大影響的，要給予停賽10輪～15輪的處罰。再次違反者，則一年內不再安排任何裁判工作。
特別需要指出的是，為加大對裁判的監督和監管力度，中國籃協規定，如3個及3個以上俱樂部對同一名裁判員的執裁水平或公信力提出質疑或舉報，中國籃協將提請裁判員監評組對相關場次錄像進行審核，經審核，問題屬實的，給予停賽10輪～20輪的處罰，直至取消本賽季工作資格。
這可能是有史以來，中國籃協針對裁判問題制定的最嚴厲的措施了。之前幾個賽季，雖然也有一些相關措施出台，但仍然不斷出現的裁判問題，證明那些措施效果不佳，有的措施，諸如“零容忍”，不僅沒有起到淨化聯賽環境的效果，反而助長了個別裁判的氣焰。
所謂“零容忍”，是中國籃協為樹立裁判在場上的絕對權威而出台的措施。措施規定，運動員和教練員不得抱怨裁判員。一旦出現任何抱怨、挑釁、侮辱等不文明行為，如攤手、抱頭、拍地板、用手指著裁判、衝著裁判鼓掌、踢摔各種物品、指責、謾罵裁判等，必須立即判罰技術犯規。但在裁判監督機制並不健全的情況下，“零容忍”無異於一把雙刃劍，在對違規行為殺一儆百的同時，卻在某種程度上助長了“黑哨”。
以上賽季為例，最為嚴重的一次裁判糾紛，就是吳敏華執法的八一男籃對青島男籃的比賽。當比賽進行到最後時刻，八一隊的一次24秒進攻違例卻未被吹罰，隨後八一隊投中一個三分球，導致比賽勝負失去懸念。對此，青島隊以罷賽抗議，引起了軒然大波。最終，吳敏華被停賽10輪，青島隊的相關人員也受到了處罰。
“本賽季，籃協對裁判問題更加重視，這從之前的幾次聯賽工作會議就能感覺到，相關領導強調了很多次。”某俱樂部老總告訴記者，“其實，從俱樂部的角度看，裁判也是人，出現錯判、漏判也在所難免，但是，這要有一個限度，關鍵時刻不能吹錯，更不要說帶著其他因素去吹了。” |
