上班簽到、下班簽退，只是這個考核平台的一項考勤功能。而另一項重要的作用便是“記日志”——工作人員把每天上班做了哪些工作簡潔明了地記錄在系統裡。這份日志，不僅同科室的同事能看見，全廳所有的工作人員都能通過查詢看到。
系統操作並不複雜。記者在考核平台裡看到，記日志的時間段分為上午、下午和晚上，工作人員可以在上面分別記錄該時間段的工作情況，以及工作完成時限。
“記錄的東西並不需要太龐雜，只要盡量把自己做的主要工作記錄下來就可以，每天花不了多少時間。”省公務員局有關負責人告訴記者，系統每天會隨機抽查一名工作人員的工作日志，掛到平台首頁上，接受全廳所有工作人員的“檢閱”。
記者看到，大家必須對這名被抽查工作人員的日志進行點評打分，如果不點評，下班時將無法簽退。
考核平台有著一定的強制性，卻也充滿人性化。工作中，免不了因事因病請假，甚至是忘記簽到、簽退的情況，這時該怎麼辦？
一張電子請假條就能幫到你。工作人員只要在系統裡填寫一張“請假條”，將請假原因或者是沒有簽到、簽退的原因寫上去，由分管領導批准後，就不再統計為缺勤而扣分。有一天，杭州連降暴雪，通行非常困難。廳裡趕緊給大家群發
短信：“請注意安全，今天遲到不扣分。”
而對於出差無法參加考勤的工作人員來說，只需事先履行或事後補辦請假手續，系統就會按出勤處理。出差的類型還細分為公務活動和下基層調研。“這其實也有好處，你看，廳裡所有工作人員誰下基層多、下基層少，都很清楚。”在省公務員局工作人員的演示下，記者看到，從廳領導到普通工作人員，下基層調研的天數在系統裡標注得一目了然。
名立規矩，正作風
幹得好才能寫得好
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