徐文光：我最看重那些懂經營、善管理的新型農民。這些“田秀才”“土專家”，具有豐富的生產實踐經驗，有的甚至具有“帶動一方百姓，搞活一片經濟”的輻射效應。結合衢州鄉村大花園建設目標，今後我們將重點引進農業供給側結構性改革、美麗鄉村建設、農民增收、鄉村產業、鄉村文化、鄉村治理等方面的人才。
張兵：鄉土人才，首先應該符合習近平總書記提出的“懂農業、愛農村、愛農民”這三項基本條件，同時還要高覺悟、懂科技、善創業。眼下，麗水要為鄉村重點引進的是科技創新人才、現代經營管理人才、高技能人才和農村實用人才等四類人才。我尤其想介紹的，是麗水對於農村實用人才的培育。如今，我們培育的“雲和師傅”足跡遍布全國，涉及食用菌、茶葉、種養、加工等9項專業技術類型，不僅加快推動著現代農業發展，也為全國各地農民創業致富作出貢獻。
【會外連線】 蔔偉紹：我就是“雲和師傅”的一員，從事中華鱉生態養殖已有20餘年。“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，總書記的話，讓許多像我這樣長期扎根鄉村的技術人才倍受鼓舞、更有信心。
2007年，我回鄉創辦了雲和第一家以中華鱉養殖為主的專業合作社，現已發展了3個養殖基地，後來還帶動一些偏遠山村的低收入農戶在高山稻田養鱉。目前，麗水山區的稻田養鱉規模已超過1000畝。我期待能有更多懂農業、愛農村、愛農民的人才來到這裡，讓農民真正成為讓人羨慕的體面職業。
青年返鄉，鄉賢回歸
掀起新時代“上山下鄉”熱潮
記者：新時代的鄉村需要更多新鮮血液，將更多的資金、智力、人力從城市引入鄉村。近年來，您所在的市在吸引外來人才方面有哪些創新舉措？
張兵：麗水是典型的山區市，要確保與全省同步高水平全面建成小康社會，人才至關重要。
近年來，我們在借智引智吸引人才上想了不少辦法。比如，實施百名碩博入百企、百名專家講百課、百個基地傳百技、百項技術促百果的“四個雙百”工程，充分發揮科技特派員的作用，深入一線為農戶提供技術服務。同時，我們還大力實施“鄉賢回歸工程”，去年吸引7000餘名能幹事、會幹事、幹成事的優秀鄉賢回歸鄉土，形成了人才回鄉、資金回流、項目回歸的良好局面。下一步，我們還準備挑選100個鄉村振興示範村，向全省招募“鄉村振興合夥人”，在現代生態農業、農旅融合等方面進行全方位、多形式合作。
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