此外，在浙江省就業的港澳台專業技術人才和持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，今後都可以參加職稱評審。技能人才與工程人才將打通成長“立交橋”，規定符合條件的高技能人才可參加工程系列專業技術人才職稱評審。
對引進的高層次、緊缺急需等人才，可採取一事一議的方式進行評定。過去高評委一個年度進行一次的評審工作也將有所改革，我省將逐步在各高評委中成立常設評審組織，對引進的高層次、緊缺急需等人才採取隨到隨評。
“職稱制度改革是提高人才工作科學化水平的具體實踐，也是具體落實人才體制機制改革的突破口。”中國人事科學研究院研究員範巍在接受記者採訪時表示，面對經濟社會的快速發展，職業領域不斷拓寬，推進分類評價、社會化評價等改革舉措都很好地破解了人才評價中的重要課題。 |
