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浙江:“八八戰略”再深化 改革開放再出發
http://www.CRNTT.com   2019-07-13 10:58:39


 
  比如“掌上辦事”,目前我們已經整合了81個部門的政務服務APP,打造了全省省市縣一體化的“浙裡辦”APP,這是為群眾辦事的移動客戶端,匯聚了325個高頻的便民應用,小的比如公積金提取、看病就醫、交學費等一些小事,還包括企業開辦、稅費繳納等“創業大事”,都可以在“浙裡辦”用指尖來進行辦理。目前,浙江省的“浙裡辦”註冊用戶已經超過了2500萬,日活躍用戶達到724萬,掌上可辦的事項省一級179項,市一級平均511項,縣一級平均470多項,全省385個民生事項實現了一證通辦。

  關於“掌上辦公”,我們現在省市縣所有的政府系統,還有黨委人大政協都在全面推,現在浙江在掌上辦公平台用了“浙政釘”,應用了釘釘這個系統,目前全省活躍用戶是121萬,政府系統都在“浙政釘”,包括圍繞五大履職領域和一些重點應用,我們開發了21個重大的數字化轉型項目,目前大部分已經應用了。比如說,我們現在浙江的公共信用系統,就是5類主體——企業、自然人、中介單位、事業單位和各級政府都上線了,目前企業上線了243萬家,自然人是4241萬人,中介組織、社會組織5.4萬,事業單位3.4萬,100家市和縣政府機構,五類主體都已經建起來了。上線運行的信息查詢、聯合獎懲等核心功能已經開通,目前全省已經有1.56萬個信用優良主體得到了獎勵,有1284個失信主體受到了懲戒。

  數字政府建設下一步的目標就是,通過大數據的積累,然後整合,向社會開放,不斷地來推動浙江數字經濟向更寬更廣的領域發展。

  中新社記者:

  “七一”前夕,浙江表彰了100位擔當作為好幹部,請問浙江是怎麼考慮的?

  車俊:

  您提的這個問題,現在是社會關注度比較高的問題,是大家在積極摸索、努力解決好的問題。浙江省委省政府之所以選擇這100名代表進行隆重表彰,就是想向全社會傳遞一個強烈的信號:全省黨員幹部要見賢思齊、見德思齊,奮發有為、主動作為,為“兩個高水平建設”作出更大的貢獻。表彰擔當作為好幹部,不僅僅在省一級,還在市、縣、鄉鎮街道各級都有表彰。

  省委省政府為了推動黨員幹部擔當作為,重點抓了3個方面工作:

  第一,把擔當作為幹部搞得“香香的”,讓他們有舞台、能幹事,也就是說樹立一種重實幹、重實績的鮮明導向,努力創造敢幹事、願幹事、能幹成事的良好的幹事創業氛圍。比如在省裡的三大攻堅戰當中,在“最多跑一次”改革當中,在服務企業、服務基層、服務群眾的“三服務”的這些重點工作中“賽馬識馬”,考察使用幹部。2018年省級機關領導班子集中調整的時候,新任42名廳級黨政正職,其中就有6名在原單位班子裡排名並不是第一,也不是前面的副職,他們就打破了隱形的台階,直接提拔擔任正職。同時,我們還建立一種容錯糾錯機制,鼓勵幹部放開手腳,大膽闖、大膽幹。不僅是省一級而且省區市,很多縣都出台了一些具體的實施細則,可以這樣說,基本形成了一個激勵保障幹部幹事創業的政策閉環。廣大幹部“擼起袖子加油幹”有了“定心丸”。
 


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