在明晰“禁區”之外，《意見》還吸納浙商總會提出的新商規——非公企業及其負責人在與領導幹部交往中，應堅持不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不踩紅線5項“不”為，讓雙方交往有章可循。
“一家兩制”、黨員幹部子女及其配偶經商是政商利益輸送的一大暗門。為嚴格規範領導幹部行為，台州市玉環縣圍繞領導幹部投資入股、經商辦企、參與資金借貸、參與集資、離職或退休後從業等方面開展整治，全縣所有縣管幹部均參與自查自糾並簽訂承諾書。截至目前，共發現領導幹部違規投資入股、經商辦企業11人、違規在企業兼職26人，均發送整改通知書要求限期整改到位。此外，玉環還專門出台相關辦法，建立公款存放銀行選擇的競爭擇優機制，從源頭上預防和治理腐敗，防止利益衝突和利益輸送。
如今的浙江，機關幹部和民營企業家、草根創業者“親在骨子裡、清到根子上”漸成風尚。玉環縣卡滋樂蛋糕店創始人黃麗萍從事烘焙行業9年多。她說，不少幹部都是熟人，但“親近”與“規矩”自有界限，相處起來反而簡單。論起與部門打交道，她積極主動交稅，配合質監部門做檢測，並響應婦聯、總工會等部門號召承擔起公益責任，逢年過節給孤寡老人、孩子送上月餅和蛋糕，還為烘焙愛好者提供實踐場所，為大學生創業提供資金支持，踴躍參加縣婦聯舉辦的創業“微課堂”活動……
“現在和政府部門談合作，靠的就是產品質量和服務，找關係走後門都沒用。這樣我們能夠把更多的精力放在產品研發、拓展市場、創新服務等方面，一心一意搞事業。”黃麗萍說。
以“獅子型”幹部的擔當，破解“清而不為”新問題
一條高線堅持親和，一條底線堅持清白。“親”“清”政商關係就像一把標尺，校准政府與市場關係。作為民營經濟發展的排頭兵，浙江著力在構建“親”“清”政商關係、提升政府服務、探索改革容錯機制、規範幹部行為等方面開展持續、深入的探索。
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