“善任的前提在知人，圍繞省委‘提人知情、提情知人’的要求，各級組織部門都堅持把功夫下在平時，把80%的精力放在平時接觸了解幹部上。”省委組織部相關處室負責人告訴記者，近年來，我省認真貫徹黨管幹部原則，改進民主推薦、民主測評方式，規範競爭性選拔工作，完善市縣黨政領導班子和領導幹部實績考核辦法，加強和改進年輕幹部培養選拔工作，注重用好各年齡段幹部，唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題得到較好解決。
在舟山普陀，老中青3名“火槍手”和1名“穆桂英”被提拔重用的故事，被不少人津津樂道。在六橫蟑螂山村拆遷過程中，這4名幹部立下軍令狀，帶頭衝鋒陷陣，用25天根治了12年的頑疾。
將重點工作實績列為重要考核內容，在攻堅克難火線發現了解幹部，在急難險重一線考察識別幹部。近年來，全省各地運用急難險重一線考核法提拔重用了一批實績突出的幹部；對工作落實不力的地方和單位，組織部領導和處室負責人上門約談黨政主要領導；對個別工作不力、排名靠後的，及時作出調整。
打磨
到群眾最需要的地方去
要拎著“烏紗帽”為民幹事，不要捂著“烏紗帽”為己做官。如今，越來越多的浙江鐵軍，用行動踐行誓言：到一線去，到群眾最需要的地方去。
初夏時節，杭州拱墅區小河街道80後黨工委書記翁嫣抱著7個月大的孩子再次站在運河邊。去年此刻，懷孕的她盯項目、督整改，直至G20杭州峰會順利舉辦的那一刻。
苦嗎?有一點。值得嗎?當然!
“幹部行不行，就看服務保障G20”，為了籌備G20杭州峰會，全省各級幹部鉚足一股勁、擰成一股繩，打硬仗、闖難關。
杭州由市領導帶頭領辦67個峰會籌備項目，把幹部派到項目中、支部建在項目上、服務圍繞項目做，實現了服務保障工作“最高標準、最快速度、最實作風、最佳效果”。其他市縣喊響峰會面前“沒有旁觀者、不做局外人”，廣大幹部放棄節假日、不分陰晴雨，全力當好杭州的堅強“護城河”。
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