清晨，鹿城區南匯街道前網村舊村改造現場辦公室裡，一位村民正大吵大鬧。原來他妻子的腿受傷了，想要一間周轉房，但因不符合拆遷規定而不能申請。
“這事常有。”在前網村攻堅專員黃堅靖的細心安撫下，該村民最終理解了政策，放棄了強求，與妻子一道回家了。看著村民遠去的背影，黃堅靖笑著告訴記者，“做百姓工作，既要做百姓的出氣筒，又要做他們的娘家人，只有這樣，才能真正贏得百姓的認可和支持。”
最終，前網村提前10天完成了簽約任務。而這已經是黃堅靖完成的第五個項目了。在他的身後，一大批從市、縣、鄉鎮各單位選拔出來的優秀幹部，背負起了攻堅專員的使命，奔跑在溫州的大街小巷，專啃硬骨頭，專攻老大難。
他們，用35天時間勸退了雙嶼街道危房中的租客5000人次；他們，用15天時間，實現18幢D級危房5.4萬平方米全部騰空，2030餘名居民及出租戶全部清退；他們，用11天時間，騰空新澤社區16棟危房……他們是溫州基層鐵軍隊伍的代表，也是從“學幹一體、實戰歷練”制度中走出來的攻堅專員。
據了解，這一制度最早起於2013年，最初是由市、縣、鄉鎮各單位推薦的優秀人員下派至基層鍛煉。今年，為更好服務百姓，提升服務品質，溫州還採取了筆試面試相結合的方式，僅鹿城區報名的人數就達到了493人，最終88人通過層層篩選與市派幹部16人一起組成了“百獅軍團”。
“基層幹部做得好，百姓才能過得好。”溫州市委組織部相關負責人告訴記者，近年來，溫州先後推出了“年輕幹部接力工程”“優苗遴選”“墩苗培養”等基層幹部培養制度，不斷提升基層幹部的能力，為百姓創造更加美好的未來。
習近平總書記曾說過，基層幹部直接服務群眾，關心群眾也包含著關心基層幹部，關心基層幹部說到底也是為了關心群眾。在溫州，這樣的局面早已形成，並不斷擴大，覆蓋全市，形成了良性循環。
記者手記：一個基層幹部的必備守則
行走在溫州各個鄉鎮，看著一個個或奔走、或思考的基層幹部的身影，我的心中總有一個困惑：工作很累，為何他們還如此飽含激情？工資不高，為何他們會倒貼工資去幫助農村建設？困難很多，為何他們依舊覺得未來會更好？
這三重疑問，在三天的採訪中，漸漸地有了一個答案。而這個答案，在我看來，是一個基層幹部的必備守則。
守則第一條，心中裝著百姓。採訪中，恰逢溫州基層換屆工作結束，一批新的基層幹部走馬上任。細細研究這些“新官”和那些未被選上的“舊官”，就會發現“心中是否裝著百姓”是他們上與下的關鍵所在。心中沒有百姓，吃拿卡要、中飽私囊、為官不為等作風問題就會顯現，人心就日益渙散，村子發展不起來，幹部自然就下台了。反之，人心齊、泰山移，村子快速發展，基層幹部一連幾任高票當選，也不算什麼事。
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