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| 富士康“連跳”事件已引起中央關注。 |
中評社香港5月31日電／富士康科技集團連續發生多起員工跳樓事件之後，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋30日下午專程來到富士康集團調研，現場研究解決問題的措施和方法。
盼給員工更多尊嚴
在富士康期間，汪洋與富士康集團總裁郭台銘座談，研究解決問題的措施和辦法，並參觀了富士康培訓教室，了解員工培訓情況，與富士康基層管理人員現場代表和新員工座談，聽取基層員工的意見。
汪洋指出，富士康發生員工跳樓事件之後，引起了社會廣泛關注，黨中央、國務院高度重視，這次危機需要政府、企業和廣大員工共同面對，採取切實有效的措施，一起解決。政府部門要思考，在這類事件發生之後，如何有效地介入和協調。作為企業，富士康在管理上要增加人文關懷，優化用工管理環境，管理方式要根據勞動者的心理變化適時作出調整，要加強對線組長的培訓，給員工更多的尊嚴，構建和諧的企業文化。作為廣大員工，要注意調整好自己的心理狀態。汪洋建議企業加強對員工的培訓，幫助員工及時轉換角色，調整心理狀態，增強員工對企業認同感和適應的過程。
深圳市代市長王榮表示，企業加強對員工的培訓的時候，不僅要加強對技能的培訓，更要重視體現對人的培訓，促進人的全面發展。同時，要進一步豐富培訓內容，適應社會環境的變化。王榮還指出，企業線組長是最基層的管理人員，應加強此類人員的培訓。
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