這些思維不外乎理想與現實兩種：現實面上很好理解，有一官半職比沒有好得多，不論是權力、資源或地位等方面皆然；有理想的人，大有可以說服自己妥協的理由，即協助馬英九轉型成為本土政治人物，確保台灣主體意識；沒有理想的人也有理由，即證明自己是專業導向、服務社會、不分黨派的清高立場。
馬英九是利用他們來證明自己不會偏頗藍營選民，他們則是利用馬英九這種心理，順水推舟，上下交相利，不亞於歐陽修傳世的縱囚論所述。
眾人常常納悶，為什麼馬英九總是倚賴極少數幾位核心人士幫他出謀劃策？他們幕前幕後串來串去，永遠不會讓他們離開自己身邊。
道理在於馬英九的人生哲學與政治處境，他儘量想讓不喜歡他的人喜歡他，既然不喜歡他的人主要因為是主張台獨而不信任他，所以他乃儘量啟用台獨可以接受的人，導致他在自己啟用的官員之間，縱使不是四面楚歌，也必然缺乏一種自己人的感覺。
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