王小姐告訴記者，其實這些求職培訓機構的幫助學員的這個流程還是很可取的，比較像是通關，根據學員申請的進度來提供針對性的幫助，這家求職機構的收費也不低，她工作時提供的服務是四大+投行保證求職者進入到電話面試，光是這些服務就要收取1000多鎊的費用。此外，對於該公司對外宣傳的保證進入電話面試，王小姐說，“其實也不一定能夠完全保證。如果學生學校背景太差就算簡歷改得再漂亮也沒用，照樣還是會被刷。”雖然這家公司對外宣傳有專業的培訓老師幫助培訓面試技巧等，但是基本上找來的培訓老師也都是中國人，並非以英語為母語。王小姐表示，自己在該公司工作期間，老板再三還勸說她使用公司的培訓服務，承諾給她一定的折扣，還要把她從市場部調到銷售部去，讓王小姐十分無奈。“總之，這種培訓幫助多多少少還是有的，但是注意不要被那些銷售人員吹得天花亂墜的保證而忽悠，最重要的還是要靠自己。”
畢業生自述：沒培訓照樣“中標”
多家培訓機構的“職場達人”均表示，發現目前中國留學生儘管求職心切，但是由於信息不對稱、經驗不足及缺乏基本的求職技能，導致了在求職路上“屢屢受挫”。
Skyline-career的Jay表示，求職學生普遍面臨的一個問題是，大家都太貪心，想要用一份CV海投，完全沒有針對不同的公司做相應的調整。Mandarin consultant的Carrie表示，一些求職者一是對各行業、不同的職位不了解；對於跨國公司招聘的流程一知半解或有很多誤解，還有缺乏西方商務禮儀及文化的知識，這些都會成為求職路上的“攔路虎”。Career interactive的Edmond也表示，“學習成績是底線，可是工作經驗和個人能力是最主要的。”當然也有不少同學通過自己的努力，在學習的同時積極尋求各類鍛煉的機會，憑借扎實的專業功底、豐富的實習經歷而得到了雇主的青睞。
來自東安格利亞大學(UEA)廣電專業的Brant Zhang去年碩士畢業，今年成功入職英國本土大報“每日電訊報”(Telegraph)。作為第一屆被取消PSW簽證的國際碩士，他並沒有像很多人一樣知難而退，而是在不斷地在UEA作為助教實習，並且在當地各種民營媒體機構接下媒體策劃及專題拍攝等工作。同時，他緊緊盯住最前沿的實時媒體招聘信息，最終取得了這個PSW簽證取消前華人也不大容易得到的職位。
|
